HR plus hub
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
22.22%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
11.11%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
11.11%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
11.11%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
44.44%
HR Plus | Нэгтгэл
-2025 / 09 / 02
HR PLUS: Барилга угсралтын туслах ажилтан (Construction Laborers and Helpers) | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25090201 | P7
Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus эрхтэй хэрэглэгч нарт зориулсан тул, хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж "Нэгдсэн мэдээллийн сан" -д нэвтрэх эрхээ идэвхжүүлнэ үү.
-2025 / 05 / 18
HR PLUS: Гүйцэтгэл сайжруулах төлөвлөгөө (Performance Improvement Plan - PIP) | Маягт | Загвар - 25051801 | P2
Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus эрхтэй хэрэглэгч нарт зориулсан тул, хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж "Нэгдсэн мэдээллийн сан" -д нэвтрэх эрхээ идэвхжүүлнэ үү.
-2025 / 05 / 10
HR PLUS: Сурталчлагч / Брэндийн төлөөлөгч (Promoter / Brand Ambassador) | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25051001 | P7
Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus эрхтэй хэрэглэгч нарт зориулсан тул, хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж "Нэгдсэн мэдээллийн сан" -д нэвтрэх эрхээ идэвхжүүлнэ үү.
-2025 / 05 / 06
HR PLUS: Цахим худалдааны зохицуулагч / E-Commerce Coordinator | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25050601 | P8
Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus эрхтэй хэрэглэгч нарт зориулсан тул, хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж "Нэгдсэн мэдээллийн сан" -д нэвтрэх эрхээ идэвхжүүлнэ үү.
-2025 / 05 / 04
HR PLUS: Жижиглэн худалдааны ажилтан (Retail Sales Associate) | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25050401 | P7
Албан тушаалын зорилго: Үйлчлүүлэгчдэд мэргэжлийн үйлчилгээ үзүүлэх, бүтээгдэхүүнийг борлуулах, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх, борлуулалтын зорилтыг биелүүлэх.
-2025 / 04 / 29
HR PLUS: Байгууллагын соёлын судалгааны маягт | Загвар - 25042901 | P1
Загвар маягтын ашиглалт: OCS (Organizational Culture Survey) буюу Байгууллагын Соёлын Судалгаа нь байгууллагын дотоод орчин, үнэт зүйлс, харилцааны хэв маяг, удирдлагын арга барил зэрэг соёлын хүчин зүйлсийг хэмжих, тодорхойлох зорилготой үнэлгээний хэрэгсэл юм. 90001075
-2025 / 04 / 26
HR PLUS: КОУЧИНГ (ӨӨРИЙН ҮНЭЛГЭЭ) | МАЯГТ | ЗАГВАР - 25042601 | P2
Загвар ба маягтын ашиглалт: Coaching assessment tool буюу коучинг үнэлгээний хэрэгсэл нь коучингийн явцад хувь хүний хөгжлийн түвшин, хэрэгцээ, ахиц дэвшлийг тодорхойлох зорилготой асуулгын багц, үнэлгээний загвар юм. 90001075
-2025 / 04 / 20
HR PLUS: Зээлийн эдийн засагч | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25042001 | P6
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын зээлийн бүтээгдэхүүнийг үр ашигтайгаар хэрэгжүүлж, зээлийн эрсдэлийг удирдах, зээлдэгчийн санхүүгийн үнэлгээ хийж, шийдвэр гаргалтад мэргэжлийн үндэслэлээр дэмжлэг үзүүлэх. 90001075
-2025 / 04 / 13
HR PLUS: Эрүүл ахуйч | АЛБАН ТУШААЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТ | ЗАГВАР – 25041301 | P6
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын эрүүл ахуйн стандартыг хангах, хөдөлмөрийн эрүүл мэнд, аюулгүй байдлыг сахин биелүүлэхэд хяналт тавих, дотоод журам, хууль, дүрэм, стандартын хэрэгжилтийг хангах. 90001075
HR Фото


Хэрэглэгчийн булан
Элсэх хүсэлт | Нууц үгээ мартсан уу? |

Бидэнтэй холбогдох