Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
HR Strategy | ХН стратеги
- 2008 / 10 / 12
Хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөлт
Байгууллагын хүний нөөцийн төлөвлөлт. Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн үйл
ажиллагаа нь байгууллагын хөгжлийн үйл явцад буюу ирээдүйд чиглэсэн
шинжтэй байдаг. Учир нь хүний нөөцийн төлөвлөлт нь байгууллагын
стратегийн төлөвлөгөөний нэг хэсэг болдог бөгөөд хэтийн үйл
аөжиллагаанд шаардлагатай хүний нөөцийн хэрэгцээг шийдвэрлэх зорилготой
байдаг.
Хичээлийн тойм:
• Хүний нөөцийн төлөвлөлт, прогноз хийх аргачлалын тухай
• Шинээр ажилтан авахад хандаж болохуйц дотоод болон гадаад эх үүсвэрүүд
• Янз бүрийн үндэсний хүмүүсийг ажиллуулах нь
• Ажил зуучлагчид
Хичээлийн тойм:
• Хүний нөөцийн төлөвлөлт, прогноз хийх аргачлалын тухай
• Шинээр ажилтан авахад хандаж болохуйц дотоод болон гадаад эх үүсвэрүүд
• Янз бүрийн үндэсний хүмүүсийг ажиллуулах нь
• Ажил зуучлагчид
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 03 / 05
RTO бол зүгээр нэг оффисын тухай асуудал биш. Энэ бол итгэлцэл, удирдлагын философи, ажлын ирээдүйн загварын тухай асуудал юм.
Symbiotic Intelligence-н эрин үе: Энэ бол хүний оюун ухаан болон хиймэл оюун ухаан (AI) нь өрсөлдөх биш, харин хамтран, бие биеэ нөхөж хөгжих шинэ үе шат юм.
- 2025 / 08 / 30
OKR (Objectives and Key Results) гэдэг нь байгууллага, баг болон хувь хүмүүсийн зорилгоо тодорхойлж, түүнийг хэмжих гол үр дүнгүүдийг тогтоох менежментийн аргачлал юм. Энэ аргачлал нь гүйцэтгэлийн үнэлгээ биш, харин стратегийн зорилгод хүрэхэд тусалдаг хэрэгсэл.
- 2025 / 03 / 10
-2025 / 02 / 23
Хүний нөөцийн менежер бүх нийтийн баярын өдрүүдэд хууль эрхзүй, ажиллах нөхцөл, уян хатан зохицуулалт, ажилтнуудын сэтгэл ханамж, аюулгүй байдал зэрэг олон хүчин зүйлийг анхаарч зохицуулалт хийх хэрэгтэй. Ингэснээр байгууллагын бүтээмж, ажилтнуудын сэтгэл ханамж өндөр байх боломжтой.
-2025 / 02 / 13
Хүний нөөцийн бодлого гэдэг нь байгууллагын зорилго, стратегид нийцүүлэн ажилтнуудыг удирдах, хөгжүүлэх, урамшуулах, тогтвор суурьшилтай ажиллуулахад чиглэсэн зарчим, дүрэм журам, үйл ажиллагааны нийтлэг чиглэлийг тодорхойлсон баримт бичиг юм.
-2025 / 02 / 09
Стратегийн хүний нөөцийн менежмент (SHRM)-ийн ойлголт илүү өргөн хүрээг хамардаг бөгөөд энэ нь хүний нөөцийн удирдлагын стратеги, процессуудыг компанийн урт хугацааны амжилттай холбож, бизнесийн өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн нэгдмэл систем юм
HR Фото
