MHRI | INSIGHTS
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
28.57%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
14.29%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
14.29%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
42.86%
Talent | Авьяас чадвар
- 2009 / 03 / 16
Ажил горилогчийн өмнөх ажил олгогчоос утсаар мэдээлэл авах

[Өргөдөл гаргагч] танай компанид хэзээнээс хэдийг хүртэл ажиллаж байсан?

 [Өргөдөл гаргагч]-н албан тушаал?

 [Өргөдөл гаргагч]-н үүргийг товч тайлбарлаж өгнө үү?

 [Өргөдөл гаргагч] хамгийн сүүлд авч байсан цалингийн хэмжээ цагийн/7 хоногийн/хагас сарын/сарын/жилийн.

 [Өргөдөл гаргагч] найдвартай эсэх?

 [Өргөдөл гаргагч] ажилд сэтгэл ханамжтай байсан эсэх?

 [Өргөдөл гаргагч] хамт ажиллагсадтайгаа болон удирдах хүнтэй хэр нийцтэй байсан?  [хэрэв байдаг бол үйлчлүүлэгч болон харилцагчтай?]

 [Өргөдөл гаргагч] яагаад танайхаас гарах болсон шалтгаан?

 Та энэ хүнийг ахиж ажилд авах уу?

 Таны авах гэж байгаа уг албан тушаалд [Өргөдөл гаргагч]-г та тохирно гэж бодож байн уу?

 Цаг гаргаж надтай ярьсанд баярлалаа.  [Өргөдөл гаргагч]-г ажилд авахад холбогдуулан танд нэмж хэлэх зүйлс бий юу?

 

 

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 04 / 30
Ажлын байрны шинжилгээ гэдэг нь тухайн албан тушаалтай холбоотой бүх мэдээллийг системтэйгээр цуглуулж, задлан шинжилж, ажлын агуулга, шаардлага, гүйцэтгэлийн стандартуудыг тодорхойлох үйл явц юм.
Beyond Workslop- Илүү их ажил хийх тухай биш, илүү ухаалгаар, зорилготой, нөлөөтэй ажиллах тухай ойлголт юм. Завгүй харагдах амархан. Гэвч ...
- 2026 / 03 / 03
Хүний нөөцийн болон байгууллагын хөгжлийн онолд ажилтнуудыг ерөнхийд нь үйлдэгч (Operational) ба сэдэн үйлдэгч (Proactive / Motivational) гэж хоёр түвшинд ангилдаг.
- 2025 / 10 / 19
-2025 / 07 / 24
WeWork ажил ба эрүүл амьдралын тэнцвэрийг дэмжих шинэ үеийн коворкинг загвар руу амжилттай шилжиж байна.
-2025 / 07 / 22
Европын хэд хэдэн улс хэт халалтын үед ажилчдын эрх ашгийг хамгаалах хууль, журам хэрэгжүүлж эхэлсэн бол АНУ холбооны түвшинд ийм хамгаалалтын дүрэм гаргахаас ихэвчлэн татгалзсаар байна.
-2025 / 02 / 17
Зайнаас ажиллах нь олон давуу талтай ч мөн тодорхой хүндрэл, сорилтуудтай тулгардаг. Эдгээр хүндрэлүүдийг ойлгож, урьдчилан сэргийлэх арга замуудыг тодорхойлсноор зайнаас ажиллах тогтолцоог илүү үр дүнтэй хэрэгжүүлэх боломжтой.
HR Фото