Бэлгийн дарамт Ð³ÑÐ¶ юу вэ?  Ð‘элгийн дарамт гэдэг нь хүсээгүй байхад бие, ам, нүдээр сексийн хувьд өдөж хоргоох, бэлгийн ажил хийхийг хүсэх, хүлээн авагчийг дургүйцэх, татгалзахад хүргэх бусад сексийн хандлагатай ааш авирыг хэлнэ. Үүний дотор: чимэг үг, доромжилсон буюу өдсөн санал, нэр Ñ‚Ó©Ñ€ гутаасан үг, дохио зангаа, эвгүй муухай зураг, хошин зураг, гэрэл зураг.

Ямар ааш авирыг хэзээ хүсээгүй буюу өдөж хоргоосон гэж үзэх вэ?  Ð¥Ò¯ÑÑÑÐ³Ò¯Ð¹ ÑÐµÐºÑÐ¸Ð¹Ð½ халдлага (амаар болон биеэр), харьцаа тогтоохыг хүсэх, сексийн шинжтэй бусад аман болон биеийн үйлдэл нь дараах тохиолдолд сексийн өдөлт хоргоолт болдог:

• Ийм үйлдлийг хүлээн авахыг ажилд оруулах ил буюу далд нөхцөл болзол болгосон (жишээ нь, тушаал дэвшүүлэх, сургалтанд явуулах, цаг барих буюу илүү цагаар ажиллах даалгавар)
• Энэ үйлдлийг хүлээн авах буюу татгалзахыг ажлын шийдвэр гаргах үндэслэл болгох (ажилд авах, тушаал дэвшүүлэх, ажлаас халах)
• Уг үйлдэл хувь хүний ажлын гүйцэтгэлд оролцох, сүрдүүлсэн, дайсагнасан, доромжилсон ажлын орчин бий болгох зорилго нөлөөтэй байх

Юуг бэлгийн дарамт Ð³ÑÑ…гүй вэ? Ð‘элгийн дарамт гэдэг нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн маягаар хааяа магтаалын үг хэлэх орохгүй. 

Хэрэв танд бэлгийн дарамт Ð¸Ñ€Ð²ÑÐ» та яах хэрэгтэй вэ?  Ð¥ÑÑ€ÑÐ² та сексийн хувьд өдөж хоргоосон үйлдэлд өртөж байна гэж бодвол, [компанийн нэр]-ийн эзэн буюу бусад даргад даруй мэдэгд.  Ð“омдлоо бичгээр гаргавал сайн, гэхдээ та бичгээр гаргасан гомдлоо Ó©Ó©Ñ€Ó©Ó© авчрах буюу дараа нь амаар гомдол гаргаж болно.

Хэрэв танай дарга өдөж хоргоосон үйлдлийн эх сурвалж бол, энэхүү зан авирыг тэр хүний даргад буюу [компанийн нэр]-ийн эзэнд мэдэгд.

Таны нэрийг нууцлах бөгөөд гомдол гаргасны төлөө таны эсрэг хариу арга хэмжээ авахгүй.

Гомдол гаргасны дараа юу болох вэ? Ð“омдлоо бичгээр гаргасны дараа [тоо] хоногийн дотор эзний томилсон дарга буюу Ó©Ó©Ñ€ хүн энэ гомдлыг шалгана.  Ð£Ð³ хүн гэрч байж болох хүмүүстэй ярилцаж, таны гомдолд нэр дурдсан хүнтэй ярина.  Ð¢Ð°Ð½Ñ‹ нэрийг аль болох удаан нууцлана. 

Шалгалт хэр нарийн төвөгтэй байхаас хамааран танд [тооны цаг хугацааны хэмжээ (жишээ нь, дөрвөн өдөр, хоёр долоон хоног, нэг сар)]-ын дотор Ñ‚аны гомдлын Ð±Ð°Ð¹Ð´Ð°Ð» болон арга хэмжээ авсан эсэх талаар мэдэгдэнэ.