HRM / ХНМ
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
27.49%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
31.96%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
27.49%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
13.06%
HRM - Бүтээмж
- 2021 / 07 / 16
Аз жаргалтай ажиллахад юу хэрэгтэй вэ?
Харилцаа холбоо сайтай, аюулгүй, гоо үзэмжийн талаас талаамжтай ажлын байрт хөрөнгө оруулах нь, үнэтэй төв маягийн оффисын орчинд мөнгө үрснээс илүү дээр байж болох юм.

Сингапур, Хонг Конг, Хятад, Өмнөд Солонгос, Тайван гээд дэлхийн ямар ч оронд байсан танай ажилтнууд байрлалаас илүүтэйгээр найдвартай IT үйлчилгээ, мэргэжлийн бөгөөд аятай зохимжтой оффистой байхыг хүсдэг.

“Regus”-ийн явуулсан судалгаанд 100 орны 22,000 хүн оролцсон бөгөөд Сингапураас судалгаанд оролцогчдын 86% Хонг Конгын 85% нь найдвартай техник, технологи нь ажлын байрны хамгийн шилдэг шинж чанар гэж хариулсан байна. Мөн ажилтнууд “эд зүйлсд найдвартай аюулгүй байдал” өгдөг оффисын орчин түлхүүр чанаруудын нэг гэдгийг онцолжээ.

Сингапур болон Хятадын судалгаанд оролцогчдын 10 хүний 8 нь буюу 78% нь аюулгүй байдлыг хүсдэг гэсэн аж.
Дэлхий дахинд ажилтнууд хүсэмжит ажлын байрны орчны түлхүүр шинж нь найдвартай, хурдтай мэдээлэл харилцааны технологи. Энэ бүтээлч, харилцаа холбоотой байхад шаардлагатай гэдгийг онцолсон байна.
Гэхдээ тэдэнд бас ухаалаг, аюулгүй бас мэргэжлийн орчин шаардлагатай. Түүнчлэн бизнес хүмүүс салбар нэг байгууллагуудтай ойр байхыг үнэлдэг ч адил хэмжээний байгууллагатай ойрхон байршилтай байхыг хүсдэггүй.
“A” зэрэглэлийн байршилд байгаа эсэх нь хамааралтай гэж судалгаанд оролцогчдын ердөө 15% нь хариулсан байна.

Судалгаанд оролцогчдын онцолж буйгаар “A” зэрэглэлийн байршил нь анхаарал татахаа больж байгаа бөгөөд ресторан, дэлгүүр, тээврийн сүлжээтэй ойр ашигтай байрлалыг илүүд үздэг болжээ.
Юун түрүүнд ажилтнууд гэртэй ойр ажлын байртай байхыг хүсдэг. Гэртэйгээ ойр байх ажилтнуудад бага ч гэсэн чөлөөт цаг олгодог ба бүтээмж багасхаас сэргийлдэг байна.

Аз жаргалтай ажиллахад юу хэрэгтэй вэ?
Хүний нөөцийн менежментийн үндсэн сургалт - 90001075
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2024 / 06 / 27
Энэхүү нийтлэлд бид коучингийг зөвлөгөө өгөх хэв маяг бусаар, харин түүнийг удирдлагын хэв маяг гэж авч үзээд арай хялбараар коуч-менежмент гэж нэрлэх болно.
Хүн бүр л шилдэг байхыг хүсдэг. Хамтран ажилладаг хүмүүстэйгээ өглөө бүр ажлын шинэ өдрийн эхэнд сайхан мэндэлж бай. Хамтран ажилладаг хүмүүс тань танд сэтгэл хангалуун байж, шинэ боломжууд нээгдэх болно. Таны талаар сөрөг сэтгэгдэл, мэдээлэл тархах магадлал буурч,ажлын бүтээмжид сайнаар нөлөөлнө.
- 2024 / 05 / 05
Өдөр тутмын амьдралдаа ямар нэг шинэ, сонирхол татсан зүйлийг бий болго. Өчүүхэн зүйл ч гэсэн таныг сэргээдэг гэдгийг бүү мартаарай.
- 2024 / 04 / 24
-2024 / 02 / 14
Хэдийгээр гар утас холыг ойртуулж, холбоо барихад ихээхэн ач тустай ч бүтээмжийг хамгийн их бууруулдаг зүйл гэвэл та санал нийлэх үү?
-2024 / 02 / 04
ХАНДЛАГА (Attitudes) гэдэг нь нөхцөл байдал болон бусад хүмүүсийг тааламжтай ба тааламжгүй аль нэг байдлаар үнэлэх үнэлэлт юм. Энэ нь хүн ямар нэг юмны талаар хэрхэн бодож байгаатай холбоотой.
-2023 / 10 / 05
Ажил хэрэгч хүний амьдралийг судлахад тэд бүгдээрээ цагаа төлөвлөдөг, урсан өнгөрч буй цаг хугацаанд өөрийгөө захирч чадсан байдаг. Цагаа төлөвлөхийн эцсийн зорилго бол зүгээр нэг цаасан дээр ажлаа тэмдэглэх бус ажлын бүтээмжийг дээшлүүлэх явдал.
HR Фото