Сургалт, семинар
Байгууллагад шинэ ажилтан сонгон шалгаруулж авахад ажилтны ямар ур чадвар хамгийн их дутагдалтай байдаг вэ?
Хамт олонч, бүтээлч сэтгэлгээгээ хөгжүүлэх
19.52%
Өөрийгөө бусдад бүрэн илэрхийлэх
32.23%
Илүү ихийг хийж бүтээх санаачлага
33.07%
Ажлын цагийг зөв төлөвлөх
15.11%
Сургалт, семинар
-2009 / 02 / 11

Тэргүүний технологи, байнгын сайжруулалт, чадварлаг хүний нөөцөд түшиглэн хэрэглэгчид чанартай бүтээгдэхүүн нийлүүлэх гэсэн эрхэм зорилготой Ханбогд кашимер ХХКомпанийн удирдлагын багийнхандаа цуврал модулын сургалт авч байна.

"Ханбогд кашимер" нь ноос ноолуурын анхан шатны боловруулах үйлдвэрлэл явуулдаг бөгөөд салбартаа тодорхой байр суурийг эзэлдэг компани юм.
-2009 / 02 / 07


Монголын хүний нөөцийн институт энэ сарын 12-14 -ны хооронд "Төрийн тусгай хамгаалалтын газар"-ын удирдах ажилтнуудад "Орчин цагийн хүний нөөцийн удирдлага", "Талант менежмент", "Удирдлагын манлайлал" сэдвээр сургалт өгч байна.

-2009 / 01 / 13

                                           


Байгууллагдаад 39 дахь жилдээ сургалтын vйл ажиллагаа эрхэлж, нийт 15000 гаруй мэргэжилтэй ажилчин, 4000 гаруй тусгай мэргэжлийн техник, технологич бэлтгэж, улс орны хєнгєн аж vйлдвэрийн салбарыг мэргэжилтэй боловсон хvчнээр хангах vvргээ амжилттай биелvvлж ирсэн Монгол-Солонгосын техникийн коллежийн удирдах ажилтнууд болон нийт багшлах бие бүрэлдэхүүнд "Бүтээлч сэтгэлгээ" болон "Стресс менежмент", "Цагийн менежмент" сэдвээр сургалт зөвлөгөө өгч байна. Сургалт 2009.01.07 - 08 ны хоорон нийт 2 өдөр үргэлжлэх юм.


   

-2008 / 12 / 08
12 сарын 04-ний өдөр Чингис Хаан зочид буудлын их танхимд зохион байгуулагдсан Олон Улсын Эксперт доктор  Де Кастиллогын "Орчин цагийн хүний нөөцийн удирдлага" сэдэвт лекц амжилттай зохион байгуулагдаж салбарын мэргэжилтнүүдийн зүгээс өндөр үнэлгээ авлаа. Лекцийг хамтран зохион байгуулсан Монголын Хүний Нөөцийн Институт, Хувь Хүний Хөгжлийн Хүрээлэнгийн удирдлагууд ч анхны хамтын ажиллагаандаа сэтгэгдэл өндөр байгаагаа илэрхийлж байлаа.
Сургалтанд хамрагдсан нийт гишүүд дэмжигчиддээ зохион байгуулагчдын зүгээс ажил хөдөлмөрийн амжилт хүсэн ерөөе

-2008 / 12 / 04


Байгууллагад олон тооны удирдах ажилтнуудаар нөөц бүрдүүлэхээс илүүтэйгээр цөөн тооны авъяаслаг билэгтэй (talent) ажилтан байх нь үр ашиг, бүтээмж өндөртэй байна гэсэн үзэл баримтлал дээр тулгуурлана. Компанид ийм ажилтнуудын эзлэх хувийг яаж нэмэгдүүлэх вэ? Мөн хэрхэн бусдад алдахаас хамгаалах бодлого боловсруулах арга зүйн зөвлөмж, практик судалгаа, тоон үзүүлэлт дээр тулгуурлан сургалтыг явуулна


-2008 / 10 / 25

Орчин үеийн хятадын санхүүгийн төв болсон Шанхай(上海)хотын анхны оршин суугчид 6000 жилийн тэртээ анх буурьшсан гэдэг. 1267 онд Хуан Пү голын баруун эрэгт бяцхан хот албан ёсоор байгуулж Шанхай гэж анх нэрийджээ. Мин улсын дунд үеэс (16-р зуун) хятадын гар урлалын үйлдвэрлэлийн төв болж өргөжсөн энэ хотыг Манж Чингийн Засгийн Газар 1685 онд (Энх-Амгалангийн 24-р он) боомт хот болгосон гэдэг ч чухамдаа бол Чин гүрэн Хар тамхины дайнд ялагдал хүлээсний дараа нээлттэй боомт болсон буюу, Британитай “Наньжингийн гэрээ” байгуулан далайн эргийн дагуух таван хотыг гадаадтай алив саадгүйгээр худалдаа хийлгэж байхаар зөвшөөрсөний дагуу 1843оны ll-р сарын l7-нд Англиас Шанхайд суух анхны консул боомтыг албан ёсоор нээлттэй болгосныг зарласан яг тэр үеэс орчин үеийн хятадын эдийн засаг, оюун санааны хөгжилд асар их нөлөө үзүүлсэн барууны соёл урсан орж ирэх нэг гол хаалга болж 19-р зууны дунд үе гэхэд худалдаа арилжаа цэцэглэсэн хөл хөдөлгөөнт хот болжээ.
-2008 / 10 / 25

ГЛОБАЛ ТАЛАНТ – СУРГАЛТ ЗӨВЛӨГӨӨ МЭДЭЭЛЛИЙН ТӨВ нь  байгууллагын нөөцийн удирдлагыг чадавхижуулах, салбарын мэргэжилтнүүдийг мэргэшүүлэх, дэмжлэг үзүүлэх зорилгоор үүсгэн байгуулагдсан.  Өдгөө хүний нөөцийн удирдлагын үндсэн сургалт (BCHRM), байгуллагын удирдлага, ахлах мэргэжилтнүүдэд зориулсан ахисан түвшний (CHRM) сургалт болон гишүүн байгууллагуудын захиалга дээр үндэслэн боловсруулсан МОДУЛЬ –ийн сургалтуудыг явуулж, хүний нөөцтэй холбоотой асуудлуудад мэргэжлийн зөвлөгөө зөвлөмжийг өгч байна.
HR Фото