Мэдээлэл
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?
Нээлттэй байдал
10.49%
Үнэнч байдал
17.49%
Өрсөлдөх чадвар
20.75%
Бусадтай нийцэх байдал
23.64%
Гадагшаа чанар
0.97%
Ёс суртахуун
20.87%
Өөдрөг үзэл
5.79%
HR news
- 2020 / 02 / 01
БАГИЙН ҮР ДҮНГИЙН ОНОШЛОГОО / TES: Team Effectiveness Survey

БАГИЙН ҮР ДҮНГИЙН ОНОШЛОГОО / TES: Team Effectiveness Survey

Өнөө цагт байгууллагууд гадаад орчин нөхцлийн өөрчлөлтөд дасаан зохицох, гүйцэтгэл, үр дүнг сайжруулахад ихээхэн хүч хөдөлмөр гаргаж байгаа бөгөөд үүнтэй холбоотойгоор маш олон байгууллага баг, нэгжийн тогтолцоонд шилжин ажиллаж байгаа. Баг уян хатан ажиллагаатай байснаар хамтын хүчээр үүрэг даалгавараа бүрэн биелүүлэх, нөхцөл байдал өөрчлөгдсөн ч шуурхай арга хэмжээ авах, ажилтнуудын ур чадварыг дээшлүүлж хамтын хүчин чармайлтыг бий болгох зэрэгт нэн тустай. Баг гэдэг нь аливаа байгууллагыг бүрдүүлж буй хамгийн жижиг атлаа цөм нэгж бөгөөд байгууллагын амжилт, бүтэлгүйтэлд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг ч багийн ахлагч эсвэл багий гишүүдийн ур чадвараас хамааран багийн бүтээмж ялгаатай байдаг. Мөн багийн ажилтнууд тус тусдаа ур чадвар сайтай байлаа ч багийн ажлын арга хэлбэр, багийн ажиллагаа зэрэг нь муу байвал багийн бүтээмж бас мууддаг. Багийн үр дүнгийн оношлогоо нь багийн бүтээмжид нөлөөлдөг олон төрлийн хүчин зүйлс хэр сайн ажиллаж буйг тогтоох зорилготой тул 4 ангилалын 10 үзүүлэлт , 32 дэд үзүүлэлтээс бүрдэнэ. Багийн үр дүнгийн оношлогоогоор дамжуулан тухайн багийн нөхцөл байдлыг бодитоор тодорхойлж багийн үр дүн ба бүтээмжийг дээшлүүлэх арга төлөвлөгөөг хайж олоход хялбар.
Оношлогооны танилцуулга
• Объект: Багийн ахлагч, багийн гишүүн
• Оролцох арга: Цахим сануулга
• Асуултын тоо: 89
• Хугацаа: 20 минут
Оношлогооны дараах асуулт
• Оношлогооны зөвлөмж
• Team building, Team workshop
• Group Coaching, ажиглалтын уулзалт
• Action Learning
Оношлогооны онцлог
• Компьютер, гар утсаар шууд оношлуулах боломжтой.
• Асуулгад оролцож буй байдлыг дор дор нь шалгах боломжтой.
• Олон янзын багийн нөхцөл байдалд нэгдсэн дүн шинжилгээ хийх боломжтой.
• Үйлчлүүлэгч байгууллагын хэрэгцээнээс хамаарч тохируулга хийх боломжтой.

Оношлогооны ач холбогдол
1. Баг асуудлаа мэдэж авна
Одоогийн багийн үр дүнгийн түвшин ямар байгааг ойлгож мэдэж авснаар асуудал шийдвэрлэх хэрэгцээг ойлгоно.
2. Багийнн асуудлыг шийдвэрлэнэ
Багийн үр дүнг бууруулдаг хүчин зүйлсийг тогтоож шийдвэрлэх арга төлөвлөгөөг олж хэрэгжүүлнэ.
3. Сайн гүйцэтгэлтэй баг бий болгоно
Багийн үр дүнг сайжруулсанаар өндөр түвшний гүйцэтгэлтэй баг бий болгоно.
Оношлогооны хэрэглээ
• Багийн бүрдүүлэлтийн үйл ажиллагаанд тухайн багийн асуудал ба өөрчлөх хэрэгцээг мэдэж авна.
• Багийн асуудал шийдвэрлэх воркшоп хийж багийн нөхцөл байдлыг ойлгож авна.
• Багийн ахлагчийн ур чадварыг сайжруулах сургалт хийж оношлогоонд суурилсан баг ийн удирдлагын төлөвлөгөө боловсруулж болно.
• Сайн гүйцэтгэлтэй баг бий болгоход учирч буй саад бэрхшээлийг илрүүлж шинэчлэх төлөвлөгөө боловсруулж болно.
• Байгууллага нийтээр багийн чадавхийг сайжруулах, байгууллагад өөрчлөлт шинэчлэлийг бий болгоход асуудал болж буй зүйлсийг илрүүлэх боломжтой.

Дэлгэрэнгүй:
www.mhri.mn
70001075 | 80001075 | 90001075

БАГИЙН ҮР ДҮНГИЙН ОНОШЛОГОО TES: Team Effectiveness Survey
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2020 / 11 / 01
Танд байгууллагынхаа хүний нөөцийг удирдахад илүү бодлогын, илүү стратегийн түвшний оновчтой шийдвэр, илүү шинэлэг шийдэл гаргах шаардлага үүсэж байна уу? Бид Танд дараахь шинэчлэгдсэн шинэ, практик сургалтын агуулгыг санал болгож байна.
БНСУ ба Монгол Улсын хооронд дипломат харилцаа тогтоосны 30 жилийн ойн хүндэтгэлийн арга хэмжээ ёслол төгөлдөр болж өндөрлөлөө.
- 2020 / 10 / 14
Монголын Хүний Нөөцийн Институт "Нотолгоо, оношлогоонд суурилсан зөвлөх үйлчилгээ" - г Монголд анх удаа санал болгож байна.
- 2020 / 10 / 13
-2020 / 10 / 12
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дэргэдэх Human Capital сургалт, үнэлгээний төвийн хүний нөөцийн удирдлагын ОНЛАЙН СУРГАЛТ – (HRM Online) хөтөлбөр нь хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэших сонирхолтой хүмүүсийг бэлтгэх зорилготой эрчимжүүлсэн зайны сургалтын бүртгэл явагдаж байна.
-2020 / 10 / 12
Танд байгууллагынхаа хүний нөөцийг удирдахад илүү бодлогын, илүү стратегийн түвшний оновчтой шийдвэр, илүү шинэлэг шийдэл гаргах шаардлага үүсэж байна уу? Бид Танд дараахь шинэчлэгдсэн шинэ, практик сургалтын агуулгыг санал болгож байна.
-2020 / 10 / 09
Монголын Хүний Нөөцийн Институт нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хүний нөөцийн удирдлагаар суралцах ЧИН ХҮСЭЛ бүхий 100 ЗАЛУУСЫГ Хүний нөөцийн мэргэжилтнээр бэлтгэх 100% ТЭТГЭЛЭГ Үнэ төлбөргүй хөтөлбөрөө зарлаж байна.
HR Фото