Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HRM - Судалгаа, тоон үзүүлэлтүүд
- 2021 / 03 / 24
Аз жаргалтай ажилтанг бүтээх нь
Америкийн Нэгдсэн Улсын 850 ажилтнаас авсан судалгаагаар тэдгээрийн 40% нь цалин нэмэх тэдэнд урам зориг эсвэл зургаан сараас багагүй хугацаагаар талархсан сэтгэгдэл төрүүлдэг гэсэн бол 30% нь сараас багагүй хугацаагаар сэтгэл ханамжтай байдаг аж.
Нөгөөтэйгүүр ажилтнуудын 55% нь удирдлагаасаа “баярлалаа” гэх үг сонсох нь тэднийг сэтгэл хангалуун байхад нөлөөлдөг гэжээ. Сонирхолтой нь тэдний 28% нь бэлгийн карт эсвэл байгууллагын шагнал байсан ч олон нийтэд ажлаа сайн хийгдсэн гэж хүлээн зөвшөөрөгдөх нь тэднийг аз жаргалтай болгодог гэсэн байна.
Харин хамгийн өндөр сэтгэл ханамжийг төрүүлдэг зүйл бол бүхий л түвшний хамтран ажиллагсдаасаа эерэг үнэлгээ авах нь тэдэнд урам өгдөг гэж 70% хариулжээ. Ажилтай насанд хүрэгчдийн тал нь менежерээсээ гүйцэгтгэлийн эерэг үнэлгээ авах нь тэднийг аз жаргалтай болгодог гэсэн бол үүний адилаар 49% нь хамтран ажиллагсдаасаа эерэг үнэлгээ авах нь сэтгэл хангалуун байдлыг төрүүлдэг гэжээ. Нэмэгдэж буй өрсөлдөөнтэй ажлын зах зээлд маш олон байгууллагууд цалин нэмэх зэрэг ажилтнуудаа сэтгэл хангалуун байлгахад ашиг тус үзүүлэх зүйлсийг хэрэгжүүлэх болжээ. Гэсэн ч талархлаа илэрхийлдэг соёлыг бий болгох нь үүнтэй адил нөлөөтэй гэдийг санах хэрэгтэй.
“Ажилтнуудынхаа хичээл зүтгэлийг хүлээн зөвшөөрөх нь олон хүмүүсийн бодож байснаас ч илүүтэйгээр тэдэнд урам өгдөг” гэж “Kronos”-ын хүний нөөцийн институтийн захирал Жоесэ Маронэе хэлжээ. Мөн “Энэ ямар ч зардал шаарддаггүй хийхэд хялбархан зүйл. Ажилтнуудын оролцоог нэмэгдүүлэх нууц жорын нэг нь талархлаа илэрхийлдэг соёлыг хөгжүүлэх байж болох юм” гэсэн байна.
Аз жаргалтай ажилтанг бүтээх нь
Хүний эөөцийн удирдлагын ахисан түвшний сургалт - 90001075
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2022 / 03 / 08
Ажилтнуудыг хянах, гүйцэтгэлийг үнэлэх зэрэг чадваруудыг эзэмшүүлж, байгууллагын зорилгыг биелүүлэхэд нь хүний нөөцийн алба хамтрагчийн үүрэг гүйцэтгэх хэрэгтэй. Үүний тулд хүний нөөцийн алба нэгдсэн уулзалт, зөвлөгөөн, сургалт зохион байгуулах шаардлагатай..
“Карьер ахих боломжоор авьяастнуудыг татах нь” нийтлэл, тайланд ажил горилогчдын 74% нь шинэ ажилд орохдоо карьер ахих боломжийг маш чухал үзүүлэлт гэж үздэг гэж бичжээ. Мөн ихэнх байгууллагууд (78%) хилийн чанад дахь салбар руу томилогдохыг албан тушаал ахихтай адилтгаж үздэг байна.
- 2022 / 02 / 27
Эмэгтэйчүүдийг удирдах түвшний албан тушаалд томилох нь бага байна. Учир нь эмэгтэй, эрэгтэй ажилтны аль аль нь эрэгтэй удирдлагатай байхыг илүү дээр гэж үзсээр байна.
- 2022 / 02 / 26
-2022 / 02 / 21
Бага ажиллаж, өндөр цалин авсанаар хүмүүсийн ажил, амьдралын тэнцвэртэй байдал бий болсон ч энэ нь тэднийг баярлуулаагүйг судалгаагаар тогтоожээ.
-2021 / 05 / 01
Та хэр их ажил амжуулж байгаа тань хамаагүй бөгөөд таныг оройтож ирснээр тань л дүгнэх юм. Энэ нь шудрага бус санагдаж байгаа биз, үгүй гэж үү? Судлаачид судалгааны үеэр “morning bias” гэх зүйлийг олж нээсэн байна.
-2021 / 03 / 10
Монгол Улсад 2020 оны байдлаар нийт хүн амын 1 618.2 мянга нь эмэгтэйчүүд байна. Тэдгээрийн 5.4 хувь нь өрх толгойлсон бөгөөд 54.4 хувь нь сонгуульдаа идэвхтэй оролцдог.
HR Фото
