Монголын Хүний Нөөцийн Институтын дотоод сургалтын алба CORPORATE TRAINING буюу байгууллагын захиалгат сургалтын хамгийн эрэлттэй байсан 21 сэдвийг танилцуулж байна.

“Нэг бол манлайл эсвэл дага, үгүй бол замаа тавьж өг” /Тед Турнер/ Байгууллагын хувьд хүрэх газар, явах зам маань тодорхой байх хэрэгтэй байна. Яагаад гэвэл лидер буюу манлайлагч гэдэг нь зөвхөн удирдлагын хамгийн дээд түвшинд байдаг ганц хүний тухай ярьж байгаа ойлголт биш юм.

Магадгүй та ямар нэгэн байгууллагын захирал болохыг хүсч байгаа бол, эсвэл энэ байр суурь руу амжилттай урагшилж байгаа бол танд зориулсан алт шиг үнэтэй стратегиуд байна.

Байгууллагын хүний нөөцийн бодлогын гол үзэл санаа нь Женерал Электрикийн бүх хүмүүс шилдэг байх ёстой гэсэн үзэл юм. Шилдэг байна гэдэг нь бүтээлч, эрч хүчтэй, хариуцлагатай байхыг хэлнэ.Тиймээс хүн бүхэнд ижил байдлаар цалин тогтоох, урамшуулах аргыг бус хийсэн бүтээсэн, чадвар мэдлэг, эрч хүч, бүтээлч байдлаар нь ялгавартай хандаж илүү сайжирч, ур чадвараа дээшлүүлэхэд нь түлхэц өгөх стратегийг баримталдаг.

Сургалтыг Монголын Хүний Нөөцийн Институтын урилгаар БНСУ-н ORP Институтын Ерөнхий захирал,Байгууллагын сэтгэлзүйн ухааны доктор, Сонгюнгуань Их Сургуулийн профессор И Ён Сог /Youngseok Lee/ заана.

Байгууллагын дээд шатны удирдлагууд, хүний нөөцийн менежерүүд, хүний нөөцийн алба, газрын захирлуудад зориулан хүний нөөцийн стратегийн менежментийн (SHRM) агуулгын хүрээнд боловсруулсан хөтөлбөрөөр хичээллэнэ.

DIPLOMA IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT - Advanced level 2016 -2017 Салбарын анхдагч бөгөөд тэргүүлэгч хамт олон, мэргэжлийн туршлага, дадлага бүхий мэргэшсэн зөвлөхүүд, гадаад экспертүүд таныг урьж байна. Бүртгэл явагдаж байна.

ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖМЕНТЭЭР МЭРГЭШҮҮЛЭХ ДИПЛОМЫН 1 ЖИЛИЙН ДЭЭД КУРСЫН ЗУНЫ ЭЛСЭЛТИЙН БҮРТГЭЛ ЯВАГДАЖ БАЙНА. /DIPLOMA IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT/

Салбар бүрийн үзүүлэлтүүд мэдээж өөр байх ч хүний нөөц хариуцсан удирдлагуудад нийтэд нь нөлөөлөх гол хандлагууд: