Албан тушаалын зорилго: Үйлдвэрийн ажилчдын эрүүл мэндийг хамгаалах, хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах, осол гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх, эрүүл мэндийн үзлэг хийх, эмнэлгийн анхан шатны тусламж үзүүлэх, эрүүл мэндийн зөвлөгөө өгөх.

Албан тушаалын зорилго: Санхүүгийн шинжээч нь байгууллагын санхүүгийн үзүүлэлтүүдийг дүн шинжилгээ хийж, үр ашигтай санхүүгийн стратеги боловсруулах, төсөв төлөвлөх, эрсдэлийг үнэлэх, хөрөнгө оруулалтын шийдвэр гаргахад дэмжлэг үзүүлэх үндсэн үүрэгтэй. 90001075

Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын цахилгаан хангамж, тоног төхөөрөмжийн хэвийн үйл ажиллагааг хангах, гэмтэл саатлыг оношлох, засвар үйлчилгээ хийх, цахилгааны аюулгүй байдлыг хангах. 90001075

Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын харилцагчид болон дотоод ажилтнуудтай утсаар холбогдож, шаардлагатай мэдээлэл өгөх, үйлчилгээг түргэн шуурхай үзүүлэх, хэрэглэгчийн санал хүсэлтийг хүлээн авах, бүртгэх, зохих нэгжид уламжлах. 90001075

Албан тушаалын зорилго: Архивын удирдлага, бодлого, стратегийн хэрэгжилтийг хариуцах, баримт бичгийн хадгалалт, хамгаалалт, зохион байгуулалт болон архивын үйл ажиллагааг удирдах. | 90001075

Албан тушаалын зорилго: Комплаенсийн менежер нь байгууллагын үйл ажиллагааны хууль эрх зүйн болон дотоод зохицуулалтын шаардлагыг хангах үүрэгтэй. Мөн байгууллагын дотоод болон гадаад бодлого, журам, хууль тогтоомжийг хэрэгжүүлж, зөвшөөрөгдөх, эрсдлийг бууруулахад чиглэсэн үйл ажиллагааг зохион байгуулна.

Албан тушаалын зорилго: Уурхайн эмч нь уурхайн ажилчдын эрүүл мэндийг хянаж, хамгаалах, эрүүл мэндийн асуудлуудыг шийдвэрлэх, осол, гэмтлээс урьдчилан сэргийлэх, ажлын нөхцлийг эрүүл мэндэд ээлтэй болгоход чиглэсэн бүх үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах үүрэгтэй. | 9000-1075

Албан тушаалын зорилго: Кассын ажилтан нь байгууллагын санхүүгийн үйл ажиллагааны найдвартай байдлыг хангах, харилцагчдад түргэн шуурхай, найрсаг үйлчилгээ үзүүлэх, төлбөр тооцоог алдаагүй хийх үүрэгтэй.

Албан тушаалын зорилго: Сургалтын менежер нь байгууллагын сургалтын үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, хянах үүрэгтэй. Байгууллагын ажилтнуудын мэдлэг, ур чадварыг хөгжүүлэх, сургалтын хэрэгцээг тодорхойлох, сургалтын хөтөлбөр боловсруулах, гүйцэтгэлийг үнэлэх зэргийг хариуцна.