Загвар ба маягтын ашиглалт: Коучингийн үнэлгээний маягт (Coaching Assessment Form)-ыг маягтыг коучингийн өмнөх болон дараах үнэлгээнд ашиглаж, үйлчлүүлэгчийн хөгжил, ахиц дэвшлийг хянах зориулалтаар ашиглана.

Албан тушаалын зорилго: Цэцэрлэгийн үндсэн багшид дэмжлэг үзүүлж, хүүхдүүдийн аюулгүй байдал, боловсрол, хөгжлийг хангах, өдөр тутмын үйл ажиллагаанд туслах.

Албан тушаалын зорилго: Рестораны зохион байгуулагч нь өдөр тутмын үйл ажиллагааг үр дүнтэй удирдаж, зочдод тав тухтай, сэтгэл ханамжтай үйлчилгээ үзүүлэх замаар рестораны нэр хүнд, орлогыг нэмэгдүүлэхэд чиглэнэ. Ажилтнуудыг үр дүнтэй зохион байгуулж, өндөр стандартыг ханган, санхүүгийн зорилтуудыг биелүүлэхэд оршино.

Загвар ба маягтын ашиглалт: Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн маягтын гол зорилго нь байгууллагын ажиллах хүчний одоогийн байдал, ирээдүйн хэрэгцээг тодорхойлох, шаардлагатай хүний нөөцийг төлөвлөх, хөгжүүлэх, үр ашигтай удирдах явдал юм.

Журмын зорилго: Энэхүү журам нь байгууллагын өдөр тутмын үйл ажиллагааг хэвийн явуулах, сахилга бат, ажлын дэг журмыг зохицуулах, ажилтнуудын эрх, үүргийг тодорхойлох зорилготой.

Албан тушаалын зорилго: Уул уурхайн инженер нь уурхайн олборлолтын үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, аюулгүй ажиллагааг хангах, үр ашигтай байдал, байгаль орчны нөхцлийг тооцон ажиллах үүрэгтэй.

Албан тушаалын зорилго: Агуулахын туслах ажилтан нь агуулахад бараа хүлээн авах, хадгалах, эмх цэгцтэй байршуулах, болон тээвэрлэх үйл ажиллагааг аюулгүй, үр ашигтай, хугацаандаа гүйцэтгэх үүрэгтэй. Ажилтны гол үүрэг бол агуулахын ерөнхий үйл ажиллагааг дэмжих, логистикийн процессыг сайжруулахад чиглэнэ.

Албан тушаалын зорилго: Үйлдвэрийн ажилтан нь үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг хэвийн явуулахад шаардлагатай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, угсрах, савлах, хянах болон бусад холбогдох ажлуудыг гүйцэтгэнэ.

Албан тушаалын зорилго: Үйлдвэрийн ажилтан нь үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагааг хэвийн явуулахад шаардлагатай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, угсрах, савлах, хянах болон бусад холбогдох ажлуудыг гүйцэтгэнэ.