Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
27.78%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
5.56%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
5.56%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
16.67%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
5.56%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
5.56%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
Мэдээ
-2018 / 08 / 03
Монголын Хүний Нөөцийн Институтын дэргэдэх #HumanCapital оюунлагын сан нийгмийн хариуцлагын хөтөлбөрийн хүрээнд Их дээд сургуулиуд болон МСҮТ, ЕБС, Олон нийтийн байгууллагуудад ном сурах бичиг, хичээлийн хэрэглэл хандивлаж байна.
-2018 / 06 / 30
Байгууллагын дээд шатны удирдлагууд, хүний нөөцийн менежерүүд, хүний нөөцийн алба, газрын захирлуудад зориулан боловсруулсан хөтөлбөр шинэ элсэлт төгсөлтөө хийлээ.
-2018 / 06 / 28
Тесо корпорацийн охин компани болох "Үндэсний үйлдвэрлэгч" АГЬ ХХК-н хамт олонд "Ажилтны харилцаа, хандлага" - хандлагын сургалт зохион байгууллаа.
-2018 / 06 / 28
"Багануур ХК" 40 жилийнхээ ойн хүрээнд олон талт ажлуудынхаа хүрээнд Дүүргийн Наран хорооллоос Уурхай хүртэл 4,5 километр урт дугуйн зам барьж ашиглалтанд орууллаа.
-2018 / 06 / 03
Хүний нөөцийн удирдлагийн ахисан түвшний BCHRM сертификатын сургалтын ээлжит элсэлтийн суралцагчид хөтөлбөрөө амжилттай дүүргэв. Нийт төгсөгч нартаа ажлын өндөр амжилт хүсье
-2018 / 06 / 03
Хүний нөөцийн удирдлагийн ахисан түвшний BCHRM сертификатын сургалтын ээлжит элсэлтийн суралцагчид хөтөлбөрөө амжилттай дүүргэв. Нийт төгсөгч нартаа ажлын өндөр амжилт хүсэн ерөөе.
-2018 / 04 / 27
2020 онд Хятад улс 1.4 тэрбум иргэн тус бүрээ нийгмийн кредит үнэлгээтэй болгох гэж байна. Ингэхдээ хиймэл оюун, царайгаар таних технологиудын тусламжтай иргэн бүрийнхээ үйлдлийг камераар хянаж, тэдний буруу үйлдэл болгоноос оноо хасах юм байна.
-2018 / 04 / 06
Мэргэжлийн Боловсрол Сургалтын Үнэлгээний Төв - МБСҮТ -н эерэг, найрсаг, эрч хүч тэмүүлэл дүүрэн хамт олонд Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн захирал Д.Бартанбаатар мэдлэг мэдээллээсээ хуваалцлаа.
-2018 / 04 / 01
Байгууллагын шийдвэр таамаглал дээр биш, бодит өгөгдөл, оношлогоо, судалгаа, дүн шинжилгээнд суурилах ёстой.
HR Фото