Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.69%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.34%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
13.79%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.34%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
3.45%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
20.69%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
20.69%
HR news
- 2019 / 01 / 05
"Худалдааны нууц" дэлгүүрийн удирдлагын тусгай хөтөлбөрт сургалт

Монголын Ретайл /Худалдааны/ Менежментийн Институтын 2018 онд хийсэн судалгаагаар хэрэглэгчдийн бараг тэн хагас нь худалдаа үйлчилгээний байгууллагын үйл ажиллагаанд сэтгэл хангалуун бус гэж хариулсан байна. Тэдгээр сэтгэл хангалуун бус хэрэглэгчдийн 81% нь дахин тус дэлгүүрээр үйлчилүүлэхгүй байхыг хичээнэ гэсэн байна. Мөн тэдний 32% сөрөг сэтгэгдэлийнхээ талаар найз нөхөд, гэр бүлийнхэндээ хэлсэн гэжээ. 

Эндээс бид боломжит үйлчилүүлэгчид болон орлогийнхоо 50%-г ямарч идэвхгүйгээр алдсаар байна гэсэн үг юм. Өнөөдөр таны дэлгүүр, үйлчилгээний байгууллага сард хэдий хэр орлого вэ? Тэгвэл бид орлогоо хамгийн багадаа 2 дахин нэмэгдүүлэх боломж өөрт тань байгаа гэвэл танд ямар сонсогдож байна.
Ихэнх дэлгүүрийн эзэд худалдааны ажилтан ямар байх ёстой,орчин үед энэ нь улам бүр нарийн зүйл болоод байгаа талаар системтэй бус мэдлэг, мэдээлэлтэй байдаг. Хамгийн гол асуудал бол таны хамтрагч болон ажилтнуудын буруу менежмент ашиг орлогыг тань байнга бууруулж байдагт оршино. 
Буруу менежмент гэж:
• Хамгийн бага түвшин
• Хамгийн муу харилцан үйлчилэлтэй /харилцааны соёл/
• Хамгийн бага оролцоотой, үйлчилүүлэгчтэй харилцах
• Борлуулалтанд хамгийн бага нөлөө үзүүлдэг
Хэрэв та хамтрагчид /ажилтнууд/ -аа илүү үр ашигтай, өндөр бүтээмжтэй болгож хөгжүүлэх, илүү мэргэжлийн удирдлагаар хангахын тулд дараахь 9 нууцаас суралцаарай.

Дэлгэрэнгүй мэдээллийг: 80001075 90001075

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
- 2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
- 2026 / 08 / 14
-2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
-2026 / 07 / 15
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото