Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
HR Plus | Нэгтгэл
-2024 / 05 / 06
Албан тушаалын зорилго: Шууд удирдлагын хуваарилсан чиг үүргийн дагуу хоолыг технологи картын дагуу хоолны бэлтгэл ажил хийх, үйлдвэрлэх болон зарцуулсан түүхий эд материалын зөрүүгүй ажиллах
-2024 / 05 / 05
Албан тушаалын зорилго: Компанийн ажилтан, албан хаагчдыг цэвэр тохитой орчинд ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх
-2024 / 05 / 03
Загвар маягтын ашиглалт: Нийт ажилтнууд сайжруулах санал нээлттэй гаргана. Шугаман болон чиг үүргийн удирдлага САЙЖРУУЛАХ саналын талаарх өөрийн дүгнэлтийг 50-100 үгэнд багтаан бичнэ.
-2024 / 05 / 01
Өргөгдөл гаргагчидаас ярилцлаганд оруулах хүмүүсийг сонгосны дараа ярилцлага урьдчилж төлөвлөж, ярилцах асуудлаа тодорхой бэлтгэж, асуух асуултууд, өгөх мэдээллээ мэдэж байснаар хүн бүртэй уулзах уулзалтыг илүү үр өгөөжтэй болгоно.
-2024 / 04 / 29
Товч агуулга: КАЙЗЕН нь байгуулага дахь тоо хэмжээ, чанарын дэвшил бүхий байнгын өөрчлөлтийн үйл явцыг дэмжихэд чиглэгдсэн байдаг. КАЙЗЕН нь байгуулага дахь тоо хэмжээ, чанарын дэвшил бүхий байнгын өөрчлөлтийн үйл явцыг дэмжихэд чиглэгдсэн байдаг.
-2024 / 04 / 28
Байгууллагын үйл ажиллагааны зорилтыг хангахад чиглэсэн мэргэжил, албан тушаалын нэгдсэн жагсаалтыг байгууллагаас гаргана. Мэргэжил, албан тушаалын жагсаалтад орсон мэргэжил , албан тушаалд тавигдах шаардлагаа мэргэжил, албан тушаалын лавлахдаа тодорхойлно.
-2024 / 04 / 01
“Дотоод албан томилолтын зардлын хэмжээг шинэчлэн батлах тухай” Сангийн сайдын 2024 оны 04 дүгээр сарын 01-ны өдрийн А/52 дугаар тоот тушаал батлагдлаа.
-2024 / 03 / 03
Албан тушаалын зорилго: Ресепшн нь байгууллагын өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааг хангах, холбоо харилцааг хангах, мэдээллийг шуурхай дамжуулах үүрэгтэй
-2024 / 01 / 22
Гэрээний зорилго: Талууд энэ гэрээнд нийцүүлэн шинжлэх ухаан, техникийн үйл ажиллагааны хүрээнд төсөл хэрэгжүүлэх, шинэ техник, технологи зохион бүтээх, өөрсдийн тус тусын дүрмэнд болон эдийн засгийн сонирхолд нийцсэн аж ахуйн нийтлэг зорилтыг хангахын тулд хамтарсан үйл ажиллагаа явуулах зорилготой.
HR Фото
