Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын ахан шатны маягт болох "Ажлын зар гаргах загвар"-г танилцуулж байна. Та гишүүд дэмжигчдийн HR Plus картаараа нэвтэрч ороод загвараа татаж аваарай.

Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ гэдэг нь компанийн зүгээс ажилтан бүр үндсэн үүрэгт ажлаа хэрхэн биелүүлж, ямар үр дүнд хүрч байгаа, түүний ур чадвар, мэргэшлийн бэлтгэл, ажлын ачаалал ямар байгааг дүгнэх үйл явц юм.

Энэхүү гэрээгээр талуудын эдлэх эрх, хүлээх үүрэг, хариуцлагыг тодорхойлох бөгөөд Монгол улсын Хөдөлмөрийн хууль, түүнтэй нийцүүлэн гаргасан Байгууллагын дотоод журам болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан бусад эрх зүйн актууд нь энэхүү гэрээний хууль зүйн үндэслэл болно.

Ажлын цаг болон ирц бүртгэлийн журам нь ажлын цагийн хуваарийг мөрдөхтэй холбогдон компаний захиргаа, ажилтан хоёрын хооронд үүсэх харилцааг зохицуулна. Журмыг байгууллагын нийт ажилтнууд дагаж мөрдөнө. Ажилтан ажлын цагаа биечлэн бүртгүүлнэ.

Шинээр ажилд орж байгаа ажилтанд уг ажлыг хамгийн дээд бүтээмжээрээ хийхэд шаардлагатай бүх мэдээллийг өгөх, ажилтныг туршилтын хугацаанд нь сургах, дасан зохицуулахтай холбогдсон харилцааг зохицуулахад оршино

Журам нь байгууллагын нийт ажилтнуудын ажлын чанар, үр дүнд тохирсон цалин хөлс, шагнал олгох, удирдлагын зүгээс байнга тооцож хяналт тавьж, дүн шинжилгээг хугацаа алдалгүй хийхтэй холбогдсон харилцааг зохицуулахад оршино.

Ажлын зорилго: Аялалын болон тээврийн хэрэгслийн мэдээллээр жуулчдыг хангах, ачааны бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавих. Худалдааны төлөөлөгч нь захиалга хүлээн авах, тээврийн хэрэгслийн билетийн борлуулалт хийнэ. (Уг мэдээлэлд зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075/)

Албан тушаал / ажлын байр/-ын зорилго: Байгууллагын гадаад болон дотоод сургалтын бүхий л үйл ажиллагааг хэвийн явуулах ... /Уг мэдээлэлд зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075/

Ажил үүргийн зорилго Өөрийн хариуцаж буй салбар компанийн нягтлан бодох бүртгэлийг Олон улсын бүртгэлийн стандарт болон холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журмын хүрээнд үнэн зөв хөтлөн явуулж холбогдох тайлан, балансыг хугацаанд гаргах /Уг мэдээлэлд зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus картын хэрэглэгч л нэвтрэх боломжтойг анхаарна уу. 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075/