Цэс
Нүүр хуудас
Warning
: A non-numeric value encountered in
/home/mhrimn/public_html/library/common.php
on line
749
Танилцуулга
Танилцуулга
Мэндчилгээ
Бидний тухай
Алсын хараа
Ажлын алба
Зочин зөвлөхүүд
Амжилтын түүх
Human Capital оюунлагийн сан
MHRI MEMORY
Мэдээлэл
Мэдээлэл
HR news
HR Фото мэдээ
HR видео
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
HR TODAY СОНИН
Уулзалт зөвлөгөөн
Уулзалт зөвлөгөөн
Calendar of events
Mongolian HR Awards
HR Directors summit
HR Update
HR Club Mongolia
The FUTURE JOB FAIR
Сургалт, хөгжил
Сургалт, хөгжил
MHRI (Level - A) - Ахисан шатны сургалт
MHRI (Pro HR series course ) - Чиг үүргээр мэргэшүүлэх сургалт
MHRI (level - B) - Үндсэн сургалт
Байгууллагын сургалт (CTP)
MHRI (Level - C) - Анхан шатны сургалт
Захирлуудын сургалт (D-HRM)
LEADERSHIP PROGRAM | УДИРДЛАГА МАНЛАЙЛЛЫН БҮРЭН ХӨТӨЛБӨР
CRC - Шинэ албан тушаалд бэлтгэх ОУ-н жишиг хөтөлбөр
MHRI - Гадаад сургалтын алба
Элсэх хүсэлт | Бүртгэлийн маягт
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
Зөвлөх үйлчилгээ
Зөвлөх үйлчилгээ
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ
Хөдөлмөрийн эрх зүйн зөвлөх үйлчилгээ
MHRI - Хүний нөөцийн үнэлгээний төв
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгээ
Manpower.mn
HR plus карт
HR plus карт
HR+ | Гэрээ, дүрэм, журам, заавар, тушаалын загварууд
HR+ | Хүний нөөцийн маягтууд
HR+ | Ажлын байрны тодорхойлолтууд
HR+ | HR Today цахим сонин
HR+ | Гарын авлага | Сургалтын материалууд
HR+ | Хууль, эрх зүйн зөвлөмжүүд
HR Plus | Нэгтгэл
HR BLOG
HR BLOG
HR Blog Mongolia
HR Podcast
HR BOOK REVIEW - Номын тойм
Гишүүнчлэл
Гишүүнчлэл
MHRI Гишүүнчлэл
Дэмжигч байгууллагуудын нээлттэй ажлын байр
HC QUOTES - Ишлэлүүд
MM - Өглөөний зурвас
Гишүүдийн булан
HRM / ХНМ
HRM / ХНМ
HRM - Компанийн засаглал
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- Сонгон шалгаруулалт
HRM- Дасан зохицол
HRM- Сургалт хөгжил
HRM- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
HRM - Эрүүл мэнд | Сэтгэл зүй
HRM-Хөдөлмөрийн эрх зүй
HRM- Шагнал урамшуулал
HRM - Манлайлал
HRM - Бүтээмж
Байгууллагын соёл
HRM - Судалгаа, тоон үзүүлэлтүүд
Холбоо тогтоох
Санал асуулга
Элсэх хүсэлт
Нууц үгээ мартсан уу?
Нэвтрэх
Нэвтрэх
Warning
: A non-numeric value encountered in
/home/mhrimn/public_html/library/common.php
on line
749
Танилцуулга
Мэндчилгээ
Алсын хараа
Зочин зөвлөхүүд
Human Capital оюунлагийн сан
Бидний тухай
Ажлын алба
Амжилтын түүх
MHRI MEMORY
Мэдээлэл
HR news
HR видео
HR TODAY СОНИН
HR Фото мэдээ
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
Уулзалт зөвлөгөөн
Calendar of events
HR Directors summit
HR Club Mongolia
Mongolian HR Awards
HR Update
The FUTURE JOB FAIR
Сургалт, хөгжил
MHRI (Level - A) - Ахисан шатны сургалт
MHRI (level - B) - Үндсэн сургалт
MHRI (Level - C) - Анхан шатны сургалт
LEADERSHIP PROGRAM | УДИРДЛАГА МАНЛАЙЛЛЫН БҮРЭН ХӨТӨЛБӨР
MHRI - Гадаад сургалтын алба
MHRI - ТӨГСӨГЧИД
MHRI (Pro HR series course ) - Чиг үүргээр мэргэшүүлэх сургалт
Байгууллагын сургалт (CTP)
Захирлуудын сургалт (D-HRM)
CRC - Шинэ албан тушаалд бэлтгэх ОУ-н жишиг хөтөлбөр
Элсэх хүсэлт | Бүртгэлийн маягт
Зөвлөх үйлчилгээ
Хүний нөөцийн зөвлөх үйлчилгээ
MHRI - Хүний нөөцийн үнэлгээний төв
Manpower.mn
Хөдөлмөрийн эрх зүйн зөвлөх үйлчилгээ
Худалдааны менежментийн зөвлөх үйлчилгээ
HR plus карт
HR+ | Гэрээ, дүрэм, журам, заавар, тушаалын загварууд
HR+ | Ажлын байрны тодорхойлолтууд
HR+ | Гарын авлага | Сургалтын материалууд
HR Plus | Нэгтгэл
HR+ | Хүний нөөцийн маягтууд
HR+ | HR Today цахим сонин
HR+ | Хууль, эрх зүйн зөвлөмжүүд
HR BLOG
HR Blog Mongolia
HR BOOK REVIEW - Номын тойм
HR Podcast
Гишүүнчлэл
MHRI Гишүүнчлэл
HC QUOTES - Ишлэлүүд
Гишүүдийн булан
Дэмжигч байгууллагуудын нээлттэй ажлын байр
MM - Өглөөний зурвас
HRM / ХНМ
HRM - Компанийн засаглал
HRM- Сонгон шалгаруулалт
HRM- Сургалт хөгжил
HRM - Эрүүл мэнд | Сэтгэл зүй
HRM- Шагнал урамшуулал
HRM - Бүтээмж
HRM - Судалгаа, тоон үзүүлэлтүүд
HRM- Бодлого, төлөвлөлт
HRM- Дасан зохицол
HRM- Гүйцэтгэлийн үнэлгээ
HRM-Хөдөлмөрийн эрх зүй
HRM - Манлайлал
Байгууллагын соёл
Мэдээлэл
HR news
HR Фото мэдээ
HR видео
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ
HR TODAY СОНИН
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ (33)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹31)
HR Сэтгүүл
HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹26, 27)
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
26.43%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
33.33%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
28.23%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
12.01%
HR news
- 2011 / 03 / 23
Японыг сэргээн босгоход 5 жил шаардагдана
МОСКВА. /РИА Новости/. Япон улс гуравдугаар сарын 11-нд зүүн хойд
нутагтаа болсон хүчтэй газар хөдлөлтийн уршгийг даван туулахад наад тал
нь таван жил болон 180 тэрбум доллар шаардагдана гэж шинжээчид
мэдээлснийг Ройтер агентлаг уламжилжээ. Урьд нь мэргэжилтнүүд хамаагүй бага буюу 60 тэрбум орчим доллар
шаардагдана гэж үзэж байсан боловч, эдийн засгийн үзүүлэлтээр дэлхийд
гуравдугаарт ордог улсад нүүрлэсэн байгалийн гамшгийн уршиг бодож
байснаас их болох нь өдрөөс өдөрт улам тодорхой болж байна.
Дотоод өр асар ихтэй тус улс байгалийн гамшигт сүйдсэн дэд бүтцээ, тодруулбал, зам, гүүр, төмөр замаас эхлээд эрчим хүчний сүлжээ, далайн боомтуудаа сэргээн засахад багагүй хөрөнгө мөнгө зарцуулах хэрэгтэй болж байна. Зарим шинжээч байгалийн гамшгийн дараах сэргээн босголтыг тус улсад дайны дараа хийсэн бүтээн байгуулалтын цар хэмжээтэй дүйцүүлсэн байна.
Шинжээчдийн тооцоолсноор, эхлээд газар хөдлөл, дараа нь их сүйтгэл дагуулсан цунами ул мөрийг арилгахад тус улсын дотоодын нийт бүтээгдэхүүний бараг гурван хувьтай тэнцэх хэмжээний буюу 180 тэрбум орчим доллар зарцуулах хэрэгтэй болно. Гэхдээ энэ бол урьдчилсан дүн болохыг Дэлхийн банкны төлөөлөгч Адхас Жха тэмдэглэсэн байна. Гэхдээ л байгалийн гамшгаас Японд учирсан санхүүгийн хохирлын хэмжээ 1995 онд тус улсын Кобе хотноо хүчтэй газар хөдлөлтийн уршгийг давна гэж шинжээчдийн дийлэнх нь итгэлтэй байгаа юм. Тэгэхэд байгалийн гамшиг Японы эдийн засагт 159 тэрбум еврогийн хохирол учруулсныг олон улсын чансааны Standard & Poor’s агентлаг тооцоолсон билээ.
Харин Японы эрх баригчид учирсан хохирлын барагцаалсан тооцоог хараахан зарлаагүй байна.
Байгалийн гамшгаас хамгийн их хохирол амссан Ивате, Мияги, Фүкүшима, Ибараки мужид Японы ДНБ-ий зургаан хувь нь ногддог байжээ. Эдгээр мужид олон аж үйлдвэр, тэрчлэн далайн боомтууд төвлөрдөг байна.
Тэдгээрээс зүүн хойд эрэг орчмын хамгийн том Сендай боомтыг цунами сүйтгэжээ. Өөр гурван боомт их хохирол амссан бөгөөд нэлээд хэдэн сар хөлөг онгоц хүлээж авах боломжгүй болсон байна.
Хоногт 1,4 сая торх нефть боловсруулах хүчин чадалтай зургаан үйлдвэр гал түймэр гарсны улмаас хаагджээ. Ган цувих үйлдвэр их хохирол амссан байна. Ивате муж дахь Nippon Steel Corp үйлдвэр хэд хэдэн цех нь усанд автсан учир үйл ажиллагаагаа түр зогсоожээ. Ибараки муж дахь Sumitomo Metal Industries Ltd үйлдвэр бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхээ больсон байна.
Олон компани эрчим хүчний хомсдолоос болоод үйл ажиллагаагаа зогсоожээ. Тухайлбал, Сони корцораци нэлээд хэдэн үйлдвэрийнхээ конвейерыг зогсоосон байна. Тошиба компани ч тийм арга хэмжээ авахаас өөр аргагүй болжээ. Автомашин үйлдвэрлэгч бүх компани, тэдгээрийн дотор, дэлхийн томоохон компаниудын нэг Тойота мотор корпораци дотоодын үйлдвэрүүдийнхээ ажиллагааг зогсоохоос өөр аргагүй болсон байна.
Дашрамд хэлэхэд, Японы бизнесийнхэн өөрсдийн хүчээр хүндрэл бэрхшээлийг даван туулах хэрэгтэй болж байна. Учир нь тус улсын эрх баригчдад илүү яаралтай хэрэгжүүлэх зорилт байгаа юм. Үүний сацуу байдал нь нэлээд хүндхэн байгаа Фүкүшимагийн атомын цахилгааны станцын аюулгүй байдлыг хангахаас гадна гамшигт нэрвэгдсэн бүс нутгуудад хүнс, эм бэлдмэл, түлш болон нэн түрүүнд шаардлагатай эд зүйлсийг хүргэхийн тулд зам, гүүрээ сэргээн засах нь одоо чухал байна. Энэ үйл явцад наад тал нь гурван сарын хугацаа шаардагдана гэж J.P. Morgan Securities компанийн шинжээчид тооцоолжээ.
З.Амгалан
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Жиргэх
Сэтгэгдэл бичих
- 2024 / 12 / 30
2025 MHRI | Happy New Year
Нийт харилцагчид, хамтрагчид болон гишүүд дэмжигчиддээ шинэ жилийн баярын мэндийг өргөн дэвшүүлж, аз жаргал, амжилт бүтээл, сайн сайхан бүхнийг хүсэн ерөөе!
LEADERSHIP CERTIFICATE PROGRAM | УДИРДЛАГА МАНАЙЛАЛЫН БҮРЭН ХӨТӨЛБӨР
Манлайллын бүрэн хөтөлбөр нь манлайлагчдад бизнесийн удирдлага, манлайллын ур чадвараа дээшлүүлэхэд тусгайлан зориулагдсан болно.
- 2024 / 12 / 15
МХНИ: СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА (SHRM) | АХИСАН ТҮВШНИЙ (A044) МЭРГЭШҮҮЛЭХ СЕРТИФИКАТЫН ХӨТӨЛБӨРИЙН ТӨГСӨЛТ
Стратегийн хүний нөөцийн удирдлага (SHRM)-д суурилсан хүний нөөцийн ахисан түвшний MHRI/Level-A (A044) мэргэшүүлэх сертификатын хөтөлбөрийг бүрэн дүүргэсэн нийт төгсөгч нартаа баяр хүргэж, амжилт хүсэн ерөөе!
- 2024 / 12 / 14
-2024 / 11 / 27
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН БОДЛОГЫН ЗӨВЛӨХ ҮЙЛЧИЛГЭЭ
МХНИ-ийн сургалт судлагааны төвөөс санал болгож буй байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, бодлогын бичиг баримт боловсруулах зөвлөх үйлчилгээний танилцуулга
-2024 / 11 / 27
2025 ШИНЭ ЭЛСЭЛТИЙН БҮРТГЭЛ | ХАМГИЙН ЧАНАРТАЙ СУРГАЛТ
Таныг хүний нөөцийн менежментийн сертификат олгох ур чадварт суурилсан эрчимжүүлсэн хөтөлбөрийн (MHRI/Level-B) түвшний үндсэн сургалтанд нь урьж байна.
-2024 / 11 / 09
2024 | АХИСАН ТҮВШИНЫ МЭРГЭШҮҮЛЭХ СЕРТИФИКАТЫН СУРГАЛТ | ШИНЭ ЭЛСЭЛТ | MHRI LEVEL-A
СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА (SHRM) агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ /MHRI Level-A/ сертификат олгох сургалтанд урьж байна.
HR Фото
Incentive tour буюу урамшууллын аялал гэж юу вэ? - Incentive tour гэдэг нь ажилчид, бизнес түншүүд эсвэл үйлчлүүлэгчдэд урам зориг өгөх, тэдний гүйцэтгэлийг үнэлэх зорилгоор зохион байгуулдаг аялал юм. Энэ төрлийн аялал нь ихэвчлэн компаниудын үйлчилгээний гүйцэтгэл, борлуулалт, зорилго биелүүлэхэд амжилт гаргасан хүмүүсийг шагнах, урамшуулах зорилготой.
MHRI: ISO TRAINING 2024 | KOREA ECONOMY CERTIFICATION REGISTRAR - БНСУ-н Эдийн засгийн гэрчилгээжүүлэх зөвлөлийн мэргэшүүлэх тусгай хөтөлбөрт зочин төлөөлөгчөөр оролцож, БНСУ-н ААН болон төр захиргааны байгууллагын үйл ажиллагаатай танилцаж туршлага судлах албан хөтөлбөр амжилттай зохион байгуулагдлаа.
МХНИ: Эерэг хандлагаар багийн үйл ажиллагааг сайжруулах нь | Харилцаа хандлагын багц сургалт - Эерэг хандлагаар багийн үйл ажиллагааг сайжруулах нь | Харилцаа хандлагын багц сургалт зохион байгуулагдлаа.
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГЫН МЭРГЭШҮҮЛЭХ ҮНДСЭН СУРГАЛТЫН СУРАЛЦАГЧИД ХӨТӨЛБӨРИЙН ТӨГСӨЛТ БОЛЛОО. - Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх (MHRI/Level-B) түвшний үндсэн сургалтын суралцагчид хөтөлбөрөө бүрэн дүүргэж сертификатаа гардан авлаа.
МОНГОЛЫН ТОП КОМПАНИУДЫН ТӨЛӨӨЛӨЛ ОЛОН УЛСЫН GLOBAL HR FORUM (GHRF)-Д АМЖИЛТАЙ ОРОЛЦЛОО. - Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн гишүүн болон дэмжигч ТОП ААН-дийн төлөөлөл БНСУ-д жил бүр уламжлал олон зохион байгууллагддаг Global HR Forum (GHRF)-д амжилттай оролцлоо.
MULTIPACK LLC - УДИРДЛАГА, МАНАЙЛЛЫН БАГЦ СУРГАЛТ, СЕМИНАР ЗОХИОН БАЙГУУЛАВ - Экологид ээлтэй, эдийн засагт хэмнэлттэй, хэрэглээнд зохимжтой баглаа боодлын шийдэлийг иргэддээ санал болгодог Мултипак ХХК-н удирдлагын баг хамт олонд сургалт семинар зохион байгууллаа.
ҮНДЭСНИЙ СТАТИСТИКИЙН ХОРОО | УДИРДЛАГЫН БАГИЙН СУРГАЛТ - Үндэсний Статистикийн Хорооны алба нэгжийн удирдлагуудад "Баг, багийн ажиллагаа | Байгууллагын соёл, түүний төлөвшил агуулгаар сургалт зохион байгууллагдлаа.
ТОКИОГИЙН БИЗНЕС БОЛОМЖ 2023 - 東京ビジネスチャンス - МХНИ - н "Хөгжлийн Нууцаас Суралцъя" туршлага судлах тусгай хөтөлбөрт хөгжлийн аялал "Токиогийн Бизнес Боломж" - (東京ビジネスチャンス) инновацийн экспо арга хэмжээний хүрээнд амжилттай зохион байгуулагдлаа.
АНУ-Н BYU HAWAII ИХ СУРГУУЛИЙН ТӨЛӨӨЛӨГЧИДТЭЙ УУЛЗАЛТ ХИЙВ - АНУ-н BYU Hawaii Их сургуулийн элсэлт ба төгсөлтийн дараах карьер, хамтын ажиллагаа хариуцсан төлөөлөгчидтэй уулзалт хийв
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГЫН МЭРГЭШҮҮЛЭХ ҮНДСЭН СУРГАЛТЫН ТӨГСӨЛТ #380 - Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх үндсэн сургалтын MHRI Level-B #380 элсэлтийн суралцагчид хөтөлбөрөө амжилттай дүүргэлээ.