Newsroom
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
33.33%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
33.33%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
HR news
- 2011 / 05 / 09
Төгсөгчдийн 90 хувь нь ажлын захиалга авдаг
Ардчилсан намын уламжлалт "4-11" уулзалт "Монгол хүн 2020" хөтөлбөрийн "Ажилтай орлоготой-Монгол хүн" сэдвийн хүрээнд ШУТИС-ын харьяа Политехникийн коллеж дээр зохион байгуулагдлаа.

Уулзалтанд АН-ын дарга Н.Алтанхуяг, "Ажилтай, орлоготой-Монгол хүн" ажлын хэсгийн ахлагч х.Энхтуяа, Политехникийн коллежийн захирал н.Батмягмар болон "Немос" компаний техник сургалтын "Мастер" төв, Техник технологийн коллеж, Хөдөлмөрийн дээд сургууль, Монгол солонгосийн хамтарсан техник технологийн коллеж, Хөдөлмөрийн бирж, Хараагүй хүмүүсийн хөдөлмөр сургалтын төв зэрэг байгууллагуудын төлөөлөл оролцсон юм. Засгийн газраас Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төвүүдийг ихэд анхаарах болсон нь өнөөдөр богино хугацаанд чанартай, хэрэгцээтэй боловсон хүчин бэлтгэж байгаа энэ салбарыг онцолж Ардчилсан нам "4-11" уулзалтаа зохион байгуулах болсон шалтгаан. өнөөдөр энэ салбарт тулгамдаад байгаа асуудлуудыг мэргэжлийнх нь хүмүүсээс сонсож, "Монгол хүн 2020" хөтөлбөртөө тусгах нь зүйтэй гэж Ардчилсан нам үзсэн нь ч үүнтэй холбоотой аж. Уулзалтын эхэнд АН-ын дарга Н.Алтанхуяг үг хэлсэн. Тэрээр хэлсэн үгэндээ "Засгийн газраас хэрэгжүүлж байгаа бодлого хөтөлбөрийн талаарх танилцуулаад Ардчилсан намын боловсруулж байгаа энэ хөтөлбөрт мэргэжлийн хүний үг чухал" гэдгийг онцолсон юм. үүний дараа Политехникийн коллежийн захирал н.Батмягмар хэлсэн үгэндээ "57 жилийн түүхтэй Барилгын коллеж нь /хуучнаар/ 9 мэргэжлээр 1500 оюутанд сургалт явуулдаг бөгөөд энэ жил 470 орчим оюутан төгсөхөөс 90 хувь нь ажил олгогч компаниудийн санал аваад байгаа талаар онцолж байсан.
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
- 2026 / 05 / 18
СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ (MHRI /Level - III) сертификат олгох сургалтын 2026 оны хөтөлбөр агуулга.
- 2026 / 05 / 27
-2026 / 05 / 17
Samsung Electronics-ийн хөдөлмөрийн маргаан нь дэлхийн хэмжээний компанид ч урамшууллын бодлого, ажилтны итгэлцэл, хөдөлмөрийн харилцаа ямар чухал болохыг харуулж байна.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго. Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
HR Фото