Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.45%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
9.09%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
18.18%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
13.64%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
9.09%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
15.91%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
13.64%
HR news
- 2011 / 06 / 20
Ажилгvй иргэдийн бvртгэл энэ жилээс эхэлнэ
Нийгэм хамгаалал хөдөлмөрийн салбарт сvvлийн vед авч хэрэгжvvлж байгаа арга хэмжээ хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих төсөл хөтөлбөр болон эхний хагас жилийн vр дvнгийн талаар НХХ-ийн сайд Т.Ганди холбогдох хvмvvсийн хамт сэтгvvлчдэд танилцуулсан юм. Мөн БНСУ-д ажиллах хvч илгээх, уурхайчдын нөхөн төлбөр, олон хvvхэдтэй эхчvvдийг урамшуулах, тэтгэврийн зөрvvний талаар болон зөрvvг хэрхэн багасгах талаар авч хэрэгжvvлж буй ажлуудын талаар мэдээллээ.

Хөдөлмөр эрхлэлтийг дэмжих жилийн хvрээнд долоон төсөл хөтөлбөр олон шат дараатай арга хэмжээ авч хэрэгжvvлж байгаа аж. Энэ сарын 10-ны байдлаар энэ жил 15700 мянган ажлын байр нэмсэн байна. Мөн 12500 мянган тvр ажлын байр бий болгожээ. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийг дэмжих төслийн хvрээнд 900 орчим иргэний төслийг дэмжиж ажлын байртай болгосон аж. Тvvнчлэн “Ногоон ажлын байр чацаргана”, малчдыг сургах хөтөлбөр, оюутны хөтөлбөрийн хvрээнд олон ажлын байр шинээр нэмсэн аж. Мөн энэ жилээс ажилгvй иргэдийг бvртгэх шинэчилсэн судалгаа хийж байгаа юм байна.

Эх сурвалж: Улаанбаатар таймс

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 10 / 04
Монголын Хүний Нөөцийн Институт (MHRI) жил бүр зохион байгуулагддаг Career Connect–Asia (APCC) арга хэмжээнд дөрөв дэх жилдээ оролцоно.
(EVERYTHING AI, The Path to Sustainability) - GHRF арга хэмжээнийн хөтөлбөрийг Англи | Монгол | Солонгос хэлээр татаж авах бол ...
- 2026 / 09 / 06
Монголын Хүний Нөөцийн Институт (MHRI) болон БНСУ-ын Korea Job Center Co., Ltd. (KJC) байгууллагууд харилцан итгэлцэл, хамтын ажиллагаанд тулгуурласан Харилцан хамтын ажиллагааны санамж бичиг (MOU) байгууллаа.
- 2026 / 09 / 29
-2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
-2026 / 08 / 14
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
-2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
HR Фото