Newsroom
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
25.00%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
25.00%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
50.00%
HR news
- 2011 / 07 / 02
Цагдаагийн албан хаагчид амьдралын даатгалыг сонгож байна
Дорноговь аймгийн Цагдаагийн газар, Замын-Үүдийн Цагдаагийн хэлтсийн 150 гаруй албан хаагчид амьдралын даатгалд даатгуулж, “Нэйшнл лайф даатгал” ХХК-тай даатгалын гэрээ байгууллаа. “Нэйшнл лайф даатгал” ХХК-ийн Дэд захирал Б.Энхтунгалаг, Даатгалын ахлах менежер С.Энхбаяр нар Дорноговь аймагт очиж, тус аймгийн цагдаагийн албан хаагчдад амьдралын даатгалын талаар танилцуулах - уулзалт зохион байгуулж, тэдний сонирхсон асуултанд хариулт өглөө.    


Тус уулзалтанд цагдаагийн албан хаагчид бүрэлдэхүүнээрээ оролцож, гадаад оронд даатгалын хамгаалалт үйлчлэх эсэх, өвчний улмаас эмнэлэгт хэвтсэн тохиолдолд нөхөн төлбөр олгох эсэх, ажлын чөлөө заваар орой үдэш, эсхүл амралтаараа хөдөө гадаа амарч яваад гэмтэж бэртсэн үед нөхөн төлбөр олгох эсэх, мөн “Нэйшнл лайф даатгал” ХХК-ийн давхар даатгалын талаар голлон сонирхож байлаа. 
Мөн хүн тус бүр даатгалын хураамжаа өөрийн настай уялдуулан бодуулж даатгалын үнэлгээгээ харилцан тохиролцож гэрээндээ тусгаж байсан нь тус газрынхан олон улсын жишигт нийцсэн амьдралын даатгалыг сонгодог утгаар нь бүрэн ойлгож байгаагийн илрэл юм.
Үйл явдлын халуун цэгт, эрсдэлтэй нөхцөлд ажилладаг манай цагдаагийн албан хаагчид “Нэйшнл лайф даатгал” ХХК-ийн амьдралын даатгалд даатгуулснаар амь нас эрсдэх, бэртэж гэмтэх, эмнэлэгт хэвтэж эмчлүүлэх тохиолдолд тус компаниас нөхөн төлбөр авах боломжтой боллоо.



Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
- 2026 / 05 / 18
СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ (MHRI /Level - III) сертификат олгох сургалтын 2026 оны хөтөлбөр агуулга.
- 2026 / 05 / 27
-2026 / 05 / 17
Samsung Electronics-ийн хөдөлмөрийн маргаан нь дэлхийн хэмжээний компанид ч урамшууллын бодлого, ажилтны итгэлцэл, хөдөлмөрийн харилцаа ямар чухал болохыг харуулж байна.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго. Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
HR Фото