Newsroom
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
33.33%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
33.33%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
HR news
- 2011 / 07 / 04
Хэрэглэгчдийг хохироосон дотоодын нефть импортлогчдыг торгожээ

Шударга өрсөлдөөн хэрэглэгчийн төлөө газраас хэрэглэгчдийн хүсэлтээр дотоодын нефть импортлогчдын үйл ажиллагаанд шалгалт хийж, торгууль ногдуулжээ. Энэ талаараа өчигдөр сэтгүүлчдэд мэдээлэл хийлээ. Өнгөрсөн хугацаанд дотоодын монополь хэдэн компани иргэдийн эрэлт хэрэгцээг далимдуулан шатахууны зохиомол хомсдол үүсгэсэн. Үүнийхээ ачаар шатахуунаа дамлан, багагүй ашиг олсон юм.

Тэгвэл тэднийг Шударга өрсөлдөөн хэрэглэгчийн төлөө газраас “Өрсөлдөөний хууль”-ийн дагуу тус бүрийг нь 10 сая төгрөгөөр торгожээ. Тухайлбал, “Петровис”, “Жаст-Ойл”, “Магнай трейд” зэрэг компанийг торгуулсан гэв. Шударга өрсөлдөөн хэрэглэгчийн төлөө газрын Хууль хяналт зохицуулалтын газрын дарга А.Ариунболд “Эдгээр компани хууль бус үйлдлээ энэ сарын 28-ны өдөр гэхэд таслан зогсоох сануулга өгснийг биелүүлээгүй. Иймд улсын байцаагчийн өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлээгүй хэмээн үзэж, хэрэглэгчийн эрхийн тухай хууль дахь торгуулийн дээд хэмжээг ногдуулсан” гэлээ.

Эх сурвалж: http://www.mongolnews.mn


Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
- 2026 / 05 / 18
СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ (MHRI /Level - III) сертификат олгох сургалтын 2026 оны хөтөлбөр агуулга.
- 2026 / 05 / 27
-2026 / 05 / 17
Samsung Electronics-ийн хөдөлмөрийн маргаан нь дэлхийн хэмжээний компанид ч урамшууллын бодлого, ажилтны итгэлцэл, хөдөлмөрийн харилцаа ямар чухал болохыг харуулж байна.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго. Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
HR Фото