Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
23.33%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
13.33%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
3.33%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
20.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
20.00%
HR news
- 2011 / 08 / 04
Ээлжийн амралт гэдэг эргэж нөхөгддөггүйг анхаарууштай
Жилдээ нэг олддог /бурхны хишиг гэж болохоор/ амралтын хэд хоног гэдэг 
ам.доллар шиг үнэтэй цаг хугацаа байдаг. Манайхан ээлжийн амралт гэдгийг
 үндсэн мөн чанараар нь тэр бүр ойлгодоггүй. Тиймдээ ч зарим нэг нь 
зуслан дээрээ гэдсээ илж хэвтэж байгаад өнгөрөөх юм уу, эсвэл найр 
наадам энэ тэр хэссээр амралтын хугацаагаа дуусгаад авна. Амралт нь 
өөрийн эрүүл мэнд дэх “их засвар”-аар эхлэх нь зүйтэй байх. 



Тэгэхээр өөрт олдож буй цаг хугацааны алтан боломжийг бүрэн дүүрэн ашиглаж, хамгийн нол нь өөрсдийгөө сайтар цэнэглэж авцгаая. Ухаандаа, амралтын хэд хоногоо өдөр өдрөөр нь хуваарь гаргаад түүндээ аялал зугаалга, уран бүтээл, биеэ сувилуулах гээд бүх зүйлээ нарийн нягт тусгаж өгье. Урьд өмнө нь нүдээр үзээгүй газраа очиж байгалийн сайханд зүрх сэтгэлээрээ умбан, тархиныхаа эд эсийг ер бусаар сэрээж, дараа жилийн амралт хүртэл юунд ч шантаршгүй эрч хүчийг хуримтлуулъя. Ийм боломж амралтын хэд хоногт л олдоно шүү дээ.
За тэгээд уран бүтээлч хүмүүс бол нэг сайхан цэнэг аваад нам гүмхэн орчинд хэд хоног бясалгахуйд жинхэнэ төгс төгөлдөр зохиол туурвина даа.
Дотоод ахуй ертөнцдөө гүн нэвтэрч, өөрийгөө олон талаас нь уншиж, ертөнцийн жам ёсны тухай сайтар ухаарваас та сая л хүн болж байгаа хэрэг. Эргэж хэзээ ч давтагдахгүй тэрхүү өдөр хоногууд өнөө ээлжийн амралтаар л болно. Тиймийн учир хүн бүр энэ ахархан хугацааг ямар амгалан, баяр баясгалантайгаар өнгөрүүлж шинэ газар үзэн, шинэ хүнтэй танилцан, шинэ бүтээл туурвин, шинэ нээлт хийн, шинэ амьдралыг эхлүүлцгээе.

Эх сурвалж: Өдрийн сонин



Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
- 2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
- 2026 / 08 / 14
-2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
-2026 / 07 / 15
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото