Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.83%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
12.50%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
12.50%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
12.50%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
4.17%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
12.50%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
25.00%
HR news
- 2011 / 10 / 18
Хүний эрхийн Үндэсний Комисс - “Ажлын байран дахь харилцааны ур чадвар
Хүн бүрт эрхийг нь бодитойгоор эдлүүлэхийн төлөө" уриатай  <span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Хүний эрхийн Үндэсний Комисс "Хүний эрхийн ажилтнууд чадварлаг байх ёстой" </span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">гэсэн шаардлагыг ажилтнууддаа тавьж, дотоодын сургалтыг үе шаттайгаар зохион байгуулж байна. </span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> Комиссын ажилтан нь Монгол Улсын төрийн захиргааны албан хаагч төдийгүй
 хүний эрхийн салбарт мэргэшсэн, чадварлаг, ёс зүй, харилцааны өндөр 
соёлтой байх ёстой.</span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> </span></span><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Энэ ч үүднээс ажилтнуудыг чадавхижуулах зорилготой дотоодын сургалтыг сар тутам явуулж байгаа бөгөөд энэ удаад “Ажлын байран дахь харилцааны ур чадвар" сэдэвт сургалтыг Монголын Хүний Нөөцийн Институттэй хамтран амжилттай зохион байгууллаа
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
- 2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
- 2026 / 07 / 15
-2026 / 06 / 25
300 гаруй удирдах ажилтанд “People Management | Хүн удирдахуйн ур чадвар” сэдвээр мэдлэг хуваалцлаа
-2026 / 06 / 19
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
-2026 / 06 / 09
Монгол Улсын Засгийн газрын “Чөлөөлье” санаачилга, “Монгол хүүхэд, залуусыг ур чадварын хоцрогдлоос чөлөөлье 2026–2028” цогц арга хэмжээний хүрээнд Боловсролын яамтай хамтын ажиллагааны санамж бичиг байгууллаа.
HR Фото