Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
People Management | Удирдах ухаан
Үндсэн цалин гэж: Ажилтаны мэдлэг чадвар ажлын туршлага зэргийг харгалзан байгууллагын удирдлагаас баталж өгсөн тарифт цалин хөлс юм.
Нэмэгдэл цалин гэж: Албан тушаал хавсран ажилласны , орлон ажилласаны, ажлын байрны тодорхойлолтонд заагаагүй ажил үүрэг гүйцэтгэсний, сул зогсолтын үеийн хөлс, илүү цаг,шөнийн цаг, баяр ёслолын өдөр ажилласаны, ажил хүлээлцэх хугацааны хөлс, ээлжийн амралтын мөнгө, тэтгэмж, цалинтай чөлөө зэргийг хэлнэ.
Нэмэгдэл гэдэгт: Мэрэгжлийн зэрэг цолны ,ур чадвар, удаан жил, хортой нөхцөл, хөдөлмөрийн нөхцлийн нэмэгдлүүд орно.
Шагнал урамшуулал гэж: Сар, улирал, жилийн үр дүнгийн шагналууд орно.
- 2011 / 11 / 28
Цалин хөлсний тухай ерөнхий ойлголт
Нэмэгдэл цалин гэж: Албан тушаал хавсран ажилласны , орлон ажилласаны, ажлын байрны тодорхойлолтонд заагаагүй ажил үүрэг гүйцэтгэсний, сул зогсолтын үеийн хөлс, илүү цаг,шөнийн цаг, баяр ёслолын өдөр ажилласаны, ажил хүлээлцэх хугацааны хөлс, ээлжийн амралтын мөнгө, тэтгэмж, цалинтай чөлөө зэргийг хэлнэ.
Нэмэгдэл гэдэгт: Мэрэгжлийн зэрэг цолны ,ур чадвар, удаан жил, хортой нөхцөл, хөдөлмөрийн нөхцлийн нэмэгдлүүд орно.
Шагнал урамшуулал гэж: Сар, улирал, жилийн үр дүнгийн шагналууд орно.
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 06 / 07
Яагаад Монголын байгууллагууд ажлын байрны тодорхойлолттой хэрнээ гүйцэтгэлгүй байдаг вэ?
Үе хоорондын ялгаа бидний төсөөлдгөөс хамаагүй бага. Харин тэдгээрийг хооронд нь холбож, тэнцвэржүүлж чаддаг гол цэг нь Gen X үеийнхэн болж байна.
- 2026 / 03 / 03
Хятад улс ажлаас халшрах хам шинжтэй хүмүүст зориулсан эмнэлэг нээж, ажилтнуудын сэтгэлзүйн ядаргааг эмчлэхээр зорьж байна
- 2025 / 07 / 20
-2025 / 05 / 18
Орчин үеийн байгууллагуудын хүний нөөцийн бодлогод Гүйцэтгэлийн үнэлгээ (Performance Appraisal) нь ажилтны ажлын чанар, үр дүнг тодорхойлох, алдаа доголдлыг илрүүлэх үндсэн хэрэгсэл болж өгдөг. Гэвч гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийсний дараа үр дүнг нь хэрэгцээтэй арга хэмжээ, хөгжлийн үйл явцад ашиглахгүй орхих нь эмч зөв онош тавьчихаад эмчилгээ хийхгүй орхисонтой адил явдал юм.
-2025 / 02 / 02
Токио болон Сөүл хотын иргэд иргэд шөнөдөө дунджаар 6 цаг хүрэхгүй хугацаанд унтдаг гэнэ. Энэ байдал ихэвчлэн санхүүгийн салбарт ажилладаг хүмүүст тохиолддог ба тэдний олон цаг ажилладагтай холбоотой. Сингапурт санхүүгийн салбарын ажилтнууд гэрээт хугацаанаас хэтэрч ажилладаг.
-2024 / 07 / 22
Та бие сэтгэцийн эрүүл мэндийн ямар буйг нь мэдмээр байна уу? Тэгвэл дараах сэтгэл зүйн сорилын асуултанд хариулж, өөрийгөө оношлоод үзээрэй.
HR Фото
