Newsroom
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
25.00%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
25.00%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
50.00%
HR news
- 2011 / 12 / 30
Сайхан энергиэр дүүрэн үгээр нэгэндээ мэндчилье
Нэгэн он алсран холдож, нөгөө нэг нь үүд дэлдэж байна. Одож буй он олон сайхан бүгдийг бидэнд үлдээлээ. Онохдоо онож, алдахдаа алддаг хүн төрөлхтөн хэдий ч оносон олсон бүгдээ чухам энэ өдрүүддээ ярих нь зүй билээ. “ Байна байна гэвэл байгаа нэмэгддэг, үгүй үгүй гэвэл үгүй нэмэгддэг” гэдэгсэн. Шинэ оноо угтаж байгаа хүн бүр сайн сайхан болгоноо л ярих хэрэгтэй. Үг хамгаас хүчтэй ч гэдэг. Сүүлийн үед үг хамгийн хүчтэй энерги учраас сайныг ч дууддаг, саарыг ч дууддаг тухай онцлог болоод байна.

Тэгэхээр хоёр он солигдож байгаа энэ өдрүүдэд хамгийн сайхан үгийг нэгэндээ  хэлж, хамгийн ихээр баярлаж явдгаа бусаддаа илчлээсэй. Хамгийн хүчтэй үгэн сумыг хамгийн сайхан энергиэр цэнэглээд нэгэндээ илгээгээсэй.
Нэгэндээ баярлаж байгаа сэтгэлээ нээхээс гадна төрүүлж өсгөсөн ижий, аавдаа бас өөртөө баярлалаа гээд хэлж нэг үзээрэй. Хүн гэдэг амьтан өөртөө баярлаж байгаагаа, өөрийгөө хайрлаж байгаагаа чангаар хэлэх нь ховор. Өрөөлийг хайрлаж байгаагаа илэрхийлдэг шигээ өөртөө ч чангаар хэлбэл амжилт бүтээлийг энэ биедээ дуудаж, зөв үйлд бэлдэж чадна. Ирж буй он энэ Монгол орны минь хувьд өндрөөс өндөр, гүнээс гүн агуу амжилтын жил болох болтугай. Сайхан энергиэр цэнэглэсэн үгэн мэндчилгээг баярын мэнд болгон нэгэндээ илгээе.

Э.Энэрэл

Эх сурвалж: Өдрийн сонин
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
- 2026 / 05 / 18
СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ (MHRI /Level - III) сертификат олгох сургалтын 2026 оны хөтөлбөр агуулга.
- 2026 / 05 / 27
-2026 / 05 / 17
Samsung Electronics-ийн хөдөлмөрийн маргаан нь дэлхийн хэмжээний компанид ч урамшууллын бодлого, ажилтны итгэлцэл, хөдөлмөрийн харилцаа ямар чухал болохыг харуулж байна.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго. Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
HR Фото