Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
21.88%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
12.50%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
12.50%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
9.38%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
6.25%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
18.75%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
18.75%
HR news
- 2012 / 05 / 29
МХНИ, ТЭЦ-4 төрийн өмчит хувьцаат компани хамтран төсөл хэрэгжүүлж эхэллээ
Монгол  Улсын  Эрчим хүчний томоохон үйлдвэрлэгч “ДЦС-4”-ТӨХК нь 1500 ажилтанд ажлын байран дээр идэвхитэй бүтээлч багийн ажиллагаа хэрэгжүүлэхийн тулд Монголын Хүний Нөөцийн Институттэй хамтран ажиллахаар боллоо

Монгол  Улсын  Эрчим хүчний томоохон үйлдвэрлэгч “ДЦС-4”-ТӨХК үйл ажиллагаа нь хэвийн жигд,  тасралтгүй, найдвартай явагдаж  байгаа нь  тус компанийн 1500 ажилтны  хичээл зүтгэл чухал үүрэг гүйцэтгэдэг,  тиймээ тус компани удирдлагууд ажилтнуудаа ажлын байран дээр идэвхитэй, бүтээлч, сэтгэл ханамжтай  ажиллуулах бодлого баримтлан МХНИ-ээс Хүний нөөцийн үндсэн үзүүлэлтийг тэнцвэржүүлэх албадыг чадавхижуулах ”Шинэтгэлийн хөтөлбөр” хэрэгжүүлэхээр гэрээнд гарын үсэг зуран нээлтийн үйл ажиллагаагаа хийлээ.

“Дулааны цахилгаан станц- 4” төрийн өмчийн хувьцаат компани нь төвийн бүсийн цахилгаан эрчим хүчний 71 хувь, Улаанбаатар хотын дулааны эрчим хүчний 63 хувийг дангаар хангадаг Монгол Улсын эрчим хүчний салбарын хамгийн том компанийн  хамт олон өдөр бүр нийслэлчүүдийг дулаан цахилгаанаар  жилийн 365 хоног тасралтгүй  хангадаг нь өөрсдөөрөөө бахархах  хамгийн чухал үзүүлэлт юм


Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
- 2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
- 2026 / 08 / 14
-2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
-2026 / 07 / 15
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото