Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
23.33%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
13.33%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
3.33%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
20.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
20.00%
HR news
- 2012 / 12 / 11
Ажил хайгчдийн тоо өмнөх оныхоос буурчээ
Хөдөлмөрийн яамны сайд Я. Санжмятав “Хүн бүрийг ажлын байраар хангах зорилготой жижиг дунд үйлдвэрлэлийн сангаар дамжуулан иргэдийг ажлын байраар хангах зэрэг хөдөлмөрийн яамны зорилтот ажлууд эхнээсээ биелэлээ олж байна” хэмээн уг зөвлөлгөөнийг нээж хэлсэн үгэндээ дурдлаа. Хөдөлмөрийн яамнаас 100 тэрбум төгрөгийн санхүүжилт бүхий жижиг дунд үйлдвэрлэлийн сан гэж байгуулсан бөгөөд уг сангаар дамжуулан ажлын байрыг нэмэгдүүлэх зорилготой юм байна. Яг одоогоор Монгол улсын хөдөлмөрийн төв бирж дээр 19203 ажил олгогч, 98000 ажилгүй иргэн бүртгэлтэй байгаагаас 39004 хүн ажил идэвхитэй хайж байгаа юм байна. Энэ нь өмнөх оныхоос буурсан гэсэн үзүүлэлт гарчээ. Хөдөлмөрийн биржээр зуучлагдан  29908 хүн ажилд оржээ.  Мөн хөдөлмөрийн институт гэж байгуулагдан ажиллаж байгаа бөгөөд ажил олгогчдын ажлын байрны шаардлагад нийцсэн ажилчдыг бэлтгэх сургалт курс зохион байгуулах юм байна.
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
- 2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
- 2026 / 08 / 14
-2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
-2026 / 07 / 15
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото