Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
27.78%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
5.56%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
5.56%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
16.67%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
5.56%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
5.56%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
HR news
- 2013 / 09 / 30
HR UPDATE 2013
Монголын Хүний Нөөцийн Институтээс жил бүр уламжлал болгон зохион байгуулдаг HR UPDATE 2013 - Гишүүд дэмжигчдийн зөвлөгөөн "Хэмжиж үл чадвал, удирдаж үл чадна" гэсэн уриатайгаар 2013.09.27 -ны өдөр зохион байгуулагдах гэж байна. Уг арга хэмжээнд Хөдөлмөрийн дэд сайд Ж.Батхуяг, МХНИ-ийн ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар, Скайтел группын гүйцэтгэх захирал Д.Болор, IT Zone ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал Н.Баттулга, технологи хариуцсан захирал У.Наранбаатар, Австралийн JDA Applus velosi Mongolia ХХК-ийн гүйцэтгэх захирал Майкл Маршал, Аригу медиа ХХК-ийн захирал Л.Ариунбат, Мазаалай.виз төслийн менежер В.Уянга зэрэг зочид төлөөлөгчид урилгаар оролцож илтгэл тавьна.<br />
</div>
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 06 / 25
300 гаруй удирдах ажилтанд “People Management | Хүн удирдахуйн ур чадвар” сэдвээр мэдлэг хуваалцлаа
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
- 2026 / 06 / 19
Монгол Улсын Засгийн газрын “Чөлөөлье” санаачилга, “Монгол хүүхэд, залуусыг ур чадварын хоцрогдлоос чөлөөлье 2026–2028” цогц арга хэмжээний хүрээнд Боловсролын яамтай хамтын ажиллагааны санамж бичиг байгууллаа.
- 2026 / 06 / 09
-2026 / 06 / 08
The Future You Can Build in Mongolia | Эх орондоо эргэн ирэхийн үнэ цэнэ - илтгэл танилцуулга хийгдлээ.
-2026 / 06 / 03
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото