Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
HR news
Хэлэлцүүлэг:
1. “Хүний нөөцийн удирдлага-өнөөгийн нөхцөл” байдал сэдвээр,
Илтгэгч - МХНИ-ийн ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар
Илтгэлийн оролцогч - МХНИ-ийн Гүйцэтгэх захирал Т.Мөнгөнбөгж, “S DEVELOPMENT” ХХК-ийн хүний нөөцийн ахлах менежер Е.Болат
2. “Хүний нөөцийн мэдээллийн систем-үр дүн- ач холбогдол”
Илтгэгч – “IT ZONE” ХХК-ийн дэд захирал У.Наранбаатар
Илтгэлийн оролцогч : “НИК”-ийн хүний нөөцийн газрын захирал Мөнхнаран, “ITZONE” ХХКийн ERP системийн албаны дарга Нямцэрэн
3. “Хууль ба хүний нөөц”
Илтгэгч – “Гэрэг” эрх зүйн төвийн захирал Н.Цогжавхлан
Илтгэлийн оролцогч – “ХХБ”-ийн Захиргаа, хүний нөөцийн газрын захирал Л.Нямсүрэн, Монгол Улсын Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн хүний нөөцийн албаны дарга Б.Энхбаатар, Хөдөлмөрийн яамны хөдөлмөр бодлого зохицуулалтын газрын мэргэжилтэн Ш.Маяа
4. “TALENT MANAGEMENT”
Илтгэгч - Австралийн JDA Applus Velosi Mongolia, Гүйцэтгэх захирал Майк Маршалл
Илтгэлийн оролцогч – “CIS" ХХК-ийн хүний нөөцийн газрын захирал Ариунцацрал гэсэн илтгэгч оролцогчдын төлөөлөлтэйгөөр дөрвөн хэсгээс бүрдсэн ба чуулганы зочид төлөөлөгчдийн асуулт, санал хүсэлт бүхий халуухан болж өрнөсөн юм. Мөн Монголын хүний нөөцийн орчинд “хүний нөөцийн зөв бодлого” ус агаар мэт хэрэгтэй байгаа ба түүнийг мэдэрч энэхүү үйл ажиллагааг зохион байгуулсан нь ач холбогдол өндөртэй байлаа.
- 2013 / 11 / 05
Хүний нөөцийн салбарын гол асуудлуудыг хэлэлцлээ
Хэлэлцүүлэг:1. “Хүний нөөцийн удирдлага-өнөөгийн нөхцөл” байдал сэдвээр,
Илтгэгч - МХНИ-ийн ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар
Илтгэлийн оролцогч - МХНИ-ийн Гүйцэтгэх захирал Т.Мөнгөнбөгж, “S DEVELOPMENT” ХХК-ийн хүний нөөцийн ахлах менежер Е.Болат
2. “Хүний нөөцийн мэдээллийн систем-үр дүн- ач холбогдол”
Илтгэгч – “IT ZONE” ХХК-ийн дэд захирал У.Наранбаатар
Илтгэлийн оролцогч : “НИК”-ийн хүний нөөцийн газрын захирал Мөнхнаран, “ITZONE” ХХКийн ERP системийн албаны дарга Нямцэрэн
3. “Хууль ба хүний нөөц”
Илтгэгч – “Гэрэг” эрх зүйн төвийн захирал Н.Цогжавхлан
Илтгэлийн оролцогч – “ХХБ”-ийн Захиргаа, хүний нөөцийн газрын захирал Л.Нямсүрэн, Монгол Улсын Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн хүний нөөцийн албаны дарга Б.Энхбаатар, Хөдөлмөрийн яамны хөдөлмөр бодлого зохицуулалтын газрын мэргэжилтэн Ш.Маяа
4. “TALENT MANAGEMENT”
Илтгэгч - Австралийн JDA Applus Velosi Mongolia, Гүйцэтгэх захирал Майк Маршалл
Илтгэлийн оролцогч – “CIS" ХХК-ийн хүний нөөцийн газрын захирал Ариунцацрал гэсэн илтгэгч оролцогчдын төлөөлөлтэйгөөр дөрвөн хэсгээс бүрдсэн ба чуулганы зочид төлөөлөгчдийн асуулт, санал хүсэлт бүхий халуухан болж өрнөсөн юм. Мөн Монголын хүний нөөцийн орчинд “хүний нөөцийн зөв бодлого” ус агаар мэт хэрэгтэй байгаа ба түүнийг мэдэрч энэхүү үйл ажиллагааг зохион байгуулсан нь ач холбогдол өндөртэй байлаа.
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
- 2026 / 05 / 18
СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ (MHRI /Level - III) сертификат олгох сургалтын 2026 оны хөтөлбөр агуулга.
- 2026 / 05 / 27
-2026 / 05 / 17
Samsung Electronics-ийн хөдөлмөрийн маргаан нь дэлхийн хэмжээний компанид ч урамшууллын бодлого, ажилтны итгэлцэл, хөдөлмөрийн харилцаа ямар чухал болохыг харуулж байна.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго.
Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
HR Фото
