Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
16.67%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
8.33%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
8.33%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
16.67%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
8.33%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
8.33%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
HR news
- 2013 / 11 / 05
Хүний нөөцийн салбарын гол асуудлуудыг хэлэлцлээ
Хэлэлцүүлэг:
1.      “Хүний нөөцийн удирдлага-өнөөгийн нөхцөл” байдал сэдвээр,
Илтгэгч - МХНИ-ийн ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар
Илтгэлийн оролцогч - МХНИ-ийн Гүйцэтгэх захирал Т.Мөнгөнбөгж, “S DEVELOPMENT” ХХК-ийн  хүний нөөцийн ахлах менежер Е.Болат
2.      “Хүний нөөцийн мэдээллийн систем-үр дүн- ач холбогдол”
Илтгэгч – “IT ZONE” ХХК-ийн дэд захирал У.Наранбаатар
Илтгэлийн оролцогч : “НИК”-ийн хүний нөөцийн газрын захирал Мөнхнаран, “ITZONE” ХХКийн ERP системийн албаны дарга Нямцэрэн
3.      “Хууль ба хүний нөөц”
Илтгэгч – “Гэрэг” эрх зүйн төвийн захирал Н.Цогжавхлан
Илтгэлийн оролцогч – “ХХБ”-ийн Захиргаа, хүний нөөцийн газрын захирал Л.Нямсүрэн, Монгол Улсын Шүүхийн ерөнхий зөвлөлийн хүний нөөцийн албаны дарга Б.Энхбаатар, Хөдөлмөрийн яамны хөдөлмөр бодлого зохицуулалтын газрын мэргэжилтэн Ш.Маяа
4.      “TALENT MANAGEMENT”
Илтгэгч - Австралийн JDA Applus Velosi Mongolia, Гүйцэтгэх захирал Майк Маршалл
Илтгэлийн оролцогч – “CIS" ХХК-ийн хүний нөөцийн газрын захирал Ариунцацрал гэсэн илтгэгч оролцогчдын төлөөлөлтэйгөөр дөрвөн хэсгээс бүрдсэн ба  чуулганы зочид төлөөлөгчдийн асуулт, санал хүсэлт бүхий халуухан болж өрнөсөн юм. Мөн Монголын хүний нөөцийн орчинд “хүний нөөцийн зөв бодлого” ус агаар мэт хэрэгтэй байгаа ба түүнийг мэдэрч энэхүү үйл ажиллагааг зохион байгуулсан нь ач холбогдол өндөртэй байлаа.


Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 06 / 19
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
Монгол Улсын Засгийн газрын “Чөлөөлье” санаачилга, “Монгол хүүхэд, залуусыг ур чадварын хоцрогдлоос чөлөөлье 2026–2028” цогц арга хэмжээний хүрээнд Боловсролын яамтай хамтын ажиллагааны санамж бичиг байгууллаа.
- 2026 / 06 / 09
The Future You Can Build in Mongolia | Эх орондоо эргэн ирэхийн үнэ цэнэ - илтгэл танилцуулга хийгдлээ.
- 2026 / 06 / 08
-2026 / 06 / 03
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
-2026 / 05 / 18
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
HR Фото