Мэдээ
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
Байнга | Тогтмол | Төвлөгөөг хөтөлбөртэй
28.85%
Заримдаа | Завтай болон боломжтой үедээ л
30.42%
Хичээдэг | Харамсалтай манайд ийм хөтөлбөр байхгүй
30.42%
Үгүй | Заавал ийм хөтөлбөр байх шаардлаггүй
10.31%
HR news
- 2014 / 03 / 16
Макс Групп - Менторинг хөтөлбөр
Монгол хүний чадавхи, туршлагыг орчин үеийн шилдэг технологитой хослуулсан үндэсний манлайлагч групп байна гэсэн эрхэм зорилго бүхний Макс групп шинэ манлайлагч, эрч хүч мэдлэг чадвар бүхий залгамж үеийг бэлдэх зорилгоор Меторинг хөтөлбөрийг амжилттай хэрэгжүүлж байна. Тус хөтөлбөрийн хүрээнд шилдэгүүдийг сонгох арга зүй, хит хантинг, хүний нөөцийн мэргэжилтэн ба удирдлагын хамтын ажиллагаа, ажилтнуудыг сэдэлжүүлэх арга зүй гэсэн агуулгын хүрээнд бүтэн сургалтыг Монголын Хүний Нөөцийн Институттэй хамтран зохион байгууллаа. Байгууллагынхаа ирээдүй болсон залуусдаа ажлын өндөр амжилт хүсэн ерөөе.
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 08
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго. Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
- 2026 / 05 / 08
Мэргэшүүлэх Үндсэн Хөтөлбөр (MHRI / level-II ) нь хүний нөөцийн удирдлагын салбарт ажиллах сонирхолтой хүмүүсийг бэлтгэх зорилготой эрчимжүүлсэн сургалт юм.
- 2026 / 05 / 01
-2026 / 04 / 26
Нотолгоонд суурилсан зөвлөх үйлчилгээ нь байгууллагын асуудлыг мэдрэмжээр бус, нотолгоогоор харж, шийдлээ бодитоор төлөвлөх зөвлөх үйлчилгээ юм.
-2026 / 02 / 07
Удирдах ажилтнуудад зориулсан “Дунд шатны удирдлагуудын чадамжийн хөтөлбөр (Mid-Level Leadership Program) -н багц сургалтууд эхэллээ.
-2026 / 02 / 07
Бид танд хүний нөөцийн ахисан түвшний шинэчлэгдсэн шинэ, практик сургалтын агуулгыг санал болгож байна. HR is not about HR - It's about the Business
HR Фото