Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.45%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
9.09%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
18.18%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
13.64%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
9.09%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
15.91%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
13.64%
HR news
- 2014 / 05 / 16
Их Британы ажилгүйдлийн түвшин 5 жилийн доод түвшиндээ хүрлээ
Ажилтай иргэдийн тоо 30.43 сая болж 1971 оноос хойшхи хамгийн өндөр түвшиндээ хүрч өссөн бөгөөд үүнд хувийн ажил эрхлэлтийн өсөн нэмэгдэлт гол нөлөө үзүүлсэн байна. Эхний гурван сарын байдлаар дундаж орлогын түвшин жилийн эхнээс 1.7 хувиар өссөн бөгөөд цалингийн өсөлтийн түвшин өмнөх сараас өөрчлөгдөөгүй гарчээ. Хэдийгээр хэрэглэгчдийн үнийн индексээр тооцсон инфляцийн түвшин 1.6 хувь гарсан ч 2010 оноос хойш анх удаа орлогын түвшин инфляцийн өсөлтөөс давсан өсөлт үзүүлжээ.
Ажил хайгч иргэдийн тоо эхний гурван сарын байдлар 283,000 байгаа нь мөн л  1971 оноос хойш хамгийн өндөр үзүүлэлт юм. Сүүлийн саруудад Их Британы хөдөлмөрийн зах зээл хурдацтай сэргэж байгаа бөгөөд ажилгүйдлийн тэтгэмж хүсэгчдийн тоо 4-р сард 25,100-р буурч 1.12 саяд хүрсэн бөгөөд 16-24 насны ажилгүй иргэдийн тоо 48,000 мянгаар буурч 868,000 хүрч таван жилийн доод түвшиндээ хүрсэн байна. Ерөнхий сайд David Cameron  “Бидэнд хийх зүйл маш их байна, ажилгүйдлийн түвшин бууралттай байгаа нь сайн хэрэг. Илүү их ажлын байр бий болно гэдэг нь иргэдийн санхүүгийн байдал сайжирна” хэмээн мэдэгджээ.

Эх сурвалж: Мандал.мн
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 10 / 04
Монголын Хүний Нөөцийн Институт (MHRI) жил бүр зохион байгуулагддаг Career Connect–Asia (APCC) арга хэмжээнд дөрөв дэх жилдээ оролцоно.
(EVERYTHING AI, The Path to Sustainability) - GHRF арга хэмжээнийн хөтөлбөрийг Англи | Монгол | Солонгос хэлээр татаж авах бол ...
- 2026 / 09 / 06
Монголын Хүний Нөөцийн Институт (MHRI) болон БНСУ-ын Korea Job Center Co., Ltd. (KJC) байгууллагууд харилцан итгэлцэл, хамтын ажиллагаанд тулгуурласан Харилцан хамтын ажиллагааны санамж бичиг (MOU) байгууллаа.
- 2026 / 09 / 29
-2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
-2026 / 08 / 14
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
-2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
HR Фото