Newsroom
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
33.33%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
33.33%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
HR news
- 2014 / 05 / 16
Их Британы ажилгүйдлийн түвшин 5 жилийн доод түвшиндээ хүрлээ
Ажилтай иргэдийн тоо 30.43 сая болж 1971 оноос хойшхи хамгийн өндөр түвшиндээ хүрч өссөн бөгөөд үүнд хувийн ажил эрхлэлтийн өсөн нэмэгдэлт гол нөлөө үзүүлсэн байна. Эхний гурван сарын байдлаар дундаж орлогын түвшин жилийн эхнээс 1.7 хувиар өссөн бөгөөд цалингийн өсөлтийн түвшин өмнөх сараас өөрчлөгдөөгүй гарчээ. Хэдийгээр хэрэглэгчдийн үнийн индексээр тооцсон инфляцийн түвшин 1.6 хувь гарсан ч 2010 оноос хойш анх удаа орлогын түвшин инфляцийн өсөлтөөс давсан өсөлт үзүүлжээ.
Ажил хайгч иргэдийн тоо эхний гурван сарын байдлар 283,000 байгаа нь мөн л  1971 оноос хойш хамгийн өндөр үзүүлэлт юм. Сүүлийн саруудад Их Британы хөдөлмөрийн зах зээл хурдацтай сэргэж байгаа бөгөөд ажилгүйдлийн тэтгэмж хүсэгчдийн тоо 4-р сард 25,100-р буурч 1.12 саяд хүрсэн бөгөөд 16-24 насны ажилгүй иргэдийн тоо 48,000 мянгаар буурч 868,000 хүрч таван жилийн доод түвшиндээ хүрсэн байна. Ерөнхий сайд David Cameron  “Бидэнд хийх зүйл маш их байна, ажилгүйдлийн түвшин бууралттай байгаа нь сайн хэрэг. Илүү их ажлын байр бий болно гэдэг нь иргэдийн санхүүгийн байдал сайжирна” хэмээн мэдэгджээ.

Эх сурвалж: Мандал.мн
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
- 2026 / 05 / 18
СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ (MHRI /Level - III) сертификат олгох сургалтын 2026 оны хөтөлбөр агуулга.
- 2026 / 05 / 27
-2026 / 05 / 17
Samsung Electronics-ийн хөдөлмөрийн маргаан нь дэлхийн хэмжээний компанид ч урамшууллын бодлого, ажилтны итгэлцэл, хөдөлмөрийн харилцаа ямар чухал болохыг харуулж байна.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго. Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
HR Фото