Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
21.88%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
12.50%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
12.50%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
9.38%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
6.25%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
18.75%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
18.75%
HR news
- 2014 / 05 / 16
Их Британы ажилгүйдлийн түвшин 5 жилийн доод түвшиндээ хүрлээ
Ажилтай иргэдийн тоо 30.43 сая болж 1971 оноос хойшхи хамгийн өндөр түвшиндээ хүрч өссөн бөгөөд үүнд хувийн ажил эрхлэлтийн өсөн нэмэгдэлт гол нөлөө үзүүлсэн байна. Эхний гурван сарын байдлаар дундаж орлогын түвшин жилийн эхнээс 1.7 хувиар өссөн бөгөөд цалингийн өсөлтийн түвшин өмнөх сараас өөрчлөгдөөгүй гарчээ. Хэдийгээр хэрэглэгчдийн үнийн индексээр тооцсон инфляцийн түвшин 1.6 хувь гарсан ч 2010 оноос хойш анх удаа орлогын түвшин инфляцийн өсөлтөөс давсан өсөлт үзүүлжээ.
Ажил хайгч иргэдийн тоо эхний гурван сарын байдлар 283,000 байгаа нь мөн л  1971 оноос хойш хамгийн өндөр үзүүлэлт юм. Сүүлийн саруудад Их Британы хөдөлмөрийн зах зээл хурдацтай сэргэж байгаа бөгөөд ажилгүйдлийн тэтгэмж хүсэгчдийн тоо 4-р сард 25,100-р буурч 1.12 саяд хүрсэн бөгөөд 16-24 насны ажилгүй иргэдийн тоо 48,000 мянгаар буурч 868,000 хүрч таван жилийн доод түвшиндээ хүрсэн байна. Ерөнхий сайд David Cameron  “Бидэнд хийх зүйл маш их байна, ажилгүйдлийн түвшин бууралттай байгаа нь сайн хэрэг. Илүү их ажлын байр бий болно гэдэг нь иргэдийн санхүүгийн байдал сайжирна” хэмээн мэдэгджээ.

Эх сурвалж: Мандал.мн
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
- 2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
- 2026 / 08 / 14
-2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
-2026 / 07 / 15
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото