Newsroom
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
25.00%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
25.00%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
50.00%
HR news
- 2015 / 04 / 09
Салбаруудын хамгийн аз жаргалтай ажилтнууд

Бүхий л салбарууд эрх тэгш бүтээгдээгүй ээ, гэхдээ ажилтнуудыг аз жаргалтай болгодог хүчин зүйлс нэгэн жигд байсаар байна.
“TinyHR”-ийн шинэ судалгаанд 500 компанийн 30,000 ажилтнууд хамрагдсан бөгөөд барилга, байгууламжийн салбарын ажилтнууд хамгийн аз жаргалтай ажилтнуудаар тодорсон ажээ. Хоёр дугаарт өргөн хэрэглээний бүтээгдэхүүн үйлчилгээний салбарынхан, гурав дугаарт технологи, програм хангамжийн салбарынхан орсон юм.
Судалгаанд оролцсон хүмүүсийн 1/3 нь ажлын байрны аз жаргал адил тэгш байдал болон хамтран ажиллагсдаас нь хамаардаг. 1/5 нь ажлын мөн чанар болон хэтийн төлөвөөс хамаардаг бөгөөд өдөр тутмын үүрэг хариуцлагаасаа эрч хүчийг авч аз жаргалыг мэдэрдэг гэжээ.
Нөгөөтэйгөөр үйлдвэрлэлийн салбар хамгийн сэтгэл ханамж муу гэсэн үнэлгээг авсан. Учир нь ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нөөц болон багаж хэрэгсэл дутагддаг, менежерүүд дэмжлэг үзүүлдэггүй бөгөөд мэргэжлийн ур чадвараа хөгжүүлэхэд боломж бололцоо муу аж.
Салбаруудын ажилтнуудын аз жаргалын жагсаалтын эхний 10-т
1. Барилга, байгууламжийн салбар
2. Өргөн хэрэглээний бараа үйлчилгээ
3. Технологи, программ хангамж
4. Цахилгаан холбоо, эрчим хүч
5. Эрүүл мэнд, эмийн сан болон биотехнологи
6. Эмнэлэг
7. Хэвлэл мэдээлэл, үзвэр үйлчилгээ
8. Санхүү, даатгал
9. Боловсрол
10. Бизнес үйлчилгээ ба зөвлөгөө

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
- 2026 / 05 / 18
СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ (MHRI /Level - III) сертификат олгох сургалтын 2026 оны хөтөлбөр агуулга.
- 2026 / 05 / 27
-2026 / 05 / 17
Samsung Electronics-ийн хөдөлмөрийн маргаан нь дэлхийн хэмжээний компанид ч урамшууллын бодлого, ажилтны итгэлцэл, хөдөлмөрийн харилцаа ямар чухал болохыг харуулж байна.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго. Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
HR Фото