Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
21.88%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
12.50%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
12.50%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
9.38%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
6.25%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
18.75%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
18.75%
HR news
- 2015 / 04 / 09
Салбаруудын хамгийн аз жаргалтай ажилтнууд

Бүхий л салбарууд эрх тэгш бүтээгдээгүй ээ, гэхдээ ажилтнуудыг аз жаргалтай болгодог хүчин зүйлс нэгэн жигд байсаар байна.
“TinyHR”-ийн шинэ судалгаанд 500 компанийн 30,000 ажилтнууд хамрагдсан бөгөөд барилга, байгууламжийн салбарын ажилтнууд хамгийн аз жаргалтай ажилтнуудаар тодорсон ажээ. Хоёр дугаарт өргөн хэрэглээний бүтээгдэхүүн үйлчилгээний салбарынхан, гурав дугаарт технологи, програм хангамжийн салбарынхан орсон юм.
Судалгаанд оролцсон хүмүүсийн 1/3 нь ажлын байрны аз жаргал адил тэгш байдал болон хамтран ажиллагсдаас нь хамаардаг. 1/5 нь ажлын мөн чанар болон хэтийн төлөвөөс хамаардаг бөгөөд өдөр тутмын үүрэг хариуцлагаасаа эрч хүчийг авч аз жаргалыг мэдэрдэг гэжээ.
Нөгөөтэйгөөр үйлдвэрлэлийн салбар хамгийн сэтгэл ханамж муу гэсэн үнэлгээг авсан. Учир нь ажил үүргээ гүйцэтгэхэд нөөц болон багаж хэрэгсэл дутагддаг, менежерүүд дэмжлэг үзүүлдэггүй бөгөөд мэргэжлийн ур чадвараа хөгжүүлэхэд боломж бололцоо муу аж.
Салбаруудын ажилтнуудын аз жаргалын жагсаалтын эхний 10-т
1. Барилга, байгууламжийн салбар
2. Өргөн хэрэглээний бараа үйлчилгээ
3. Технологи, программ хангамж
4. Цахилгаан холбоо, эрчим хүч
5. Эрүүл мэнд, эмийн сан болон биотехнологи
6. Эмнэлэг
7. Хэвлэл мэдээлэл, үзвэр үйлчилгээ
8. Санхүү, даатгал
9. Боловсрол
10. Бизнес үйлчилгээ ба зөвлөгөө

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
- 2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
- 2026 / 08 / 14
-2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
-2026 / 07 / 15
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото