Энэхүү хувьслын гол залуурдагч нь хиймэл оюун ухаан (AI) байх аж. Үүний дамжлагат, үйлчилгээний болон дундаж түвшний менежментүүд алга болсноор 2025 онд өнөөгийн мэргэжлийн 50% нь бүр мөсөн байхгүй болох гэнэ.
Шинээр гарч ирэх ажлын байруудад бүтээлч, сэтгэл санаа болон нийгмийн ухаан шаардлагатай болно. Түүнчлэн одоогийн ажлын байрнуудаас хамаагүй илүү сэтгэл ханамжтай байна гэжээ.
Эдгээр ажлууд нь цоо шинэ ажлын орчин хэрэгтэй гэж үзэж байгаа ажээ. Учир нь шинэ ажлын байрууд “үйл ажиллагаанд тулгуурласан” байх юм.
Ажилтнуудын хувьд “зорилго”, “санхүүгийн амжилт”-аас илүү чухал байна. Энэ хандлага нь залуу ажилтнуудын дунд ихээхэн ажиглагдаж байгааг судалгаанаас харж болно.
2030 он гэхэд ажил, амьдрал хоорондоо илүү холилдоно гэдэгт 85% хүлээн зөвшөөрч байна.
“Төхөөрөмжийг хэзээ унтраахаа мэддэг мөн нүүр нүүрээ харан ярилцах зарчмуудыг дэмждэг байгууллагуудад өрсөлдөөнд давуу талтай болж өгнө”гэжээ.