Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HR news
Энэхүү хувьслын гол залуурдагч нь хиймэл оюун ухаан (AI) байх аж. Үүний дамжлагат, үйлчилгээний болон дундаж түвшний менежментүүд алга болсноор 2025 онд өнөөгийн мэргэжлийн 50% нь бүр мөсөн байхгүй болох гэнэ.
Шинээр гарч ирэх ажлын байруудад бүтээлч, сэтгэл санаа болон нийгмийн ухаан шаардлагатай болно. Түүнчлэн одоогийн ажлын байрнуудаас хамаагүй илүү сэтгэл ханамжтай байна гэжээ.
Эдгээр ажлууд нь цоо шинэ ажлын орчин хэрэгтэй гэж үзэж байгаа ажээ. Учир нь шинэ ажлын байрууд “үйл ажиллагаанд тулгуурласан” байх юм.
Ажилтнуудын хувьд “зорилго”, “санхүүгийн амжилт”-аас илүү чухал байна. Энэ хандлага нь залуу ажилтнуудын дунд ихээхэн ажиглагдаж байгааг судалгаанаас харж болно.
2030 он гэхэд ажил, амьдрал хоорондоо илүү холилдоно гэдэгт 85% хүлээн зөвшөөрч байна.
“Төхөөрөмжийг хэзээ унтраахаа мэддэг мөн нүүр нүүрээ харан ярилцах зарчмуудыг дэмждэг байгууллагуудад өрсөлдөөнд давуу талтай болж өгнө”гэжээ.
- 2015 / 04 / 28
2025 он гэхэд одоо байгаа ажлын байрны 50 хувь нь байхгүй болно
Энэхүү хувьслын гол залуурдагч нь хиймэл оюун ухаан (AI) байх аж. Үүний дамжлагат, үйлчилгээний болон дундаж түвшний менежментүүд алга болсноор 2025 онд өнөөгийн мэргэжлийн 50% нь бүр мөсөн байхгүй болох гэнэ.Шинээр гарч ирэх ажлын байруудад бүтээлч, сэтгэл санаа болон нийгмийн ухаан шаардлагатай болно. Түүнчлэн одоогийн ажлын байрнуудаас хамаагүй илүү сэтгэл ханамжтай байна гэжээ.
Эдгээр ажлууд нь цоо шинэ ажлын орчин хэрэгтэй гэж үзэж байгаа ажээ. Учир нь шинэ ажлын байрууд “үйл ажиллагаанд тулгуурласан” байх юм.
Ажилтнуудын хувьд “зорилго”, “санхүүгийн амжилт”-аас илүү чухал байна. Энэ хандлага нь залуу ажилтнуудын дунд ихээхэн ажиглагдаж байгааг судалгаанаас харж болно.
2030 он гэхэд ажил, амьдрал хоорондоо илүү холилдоно гэдэгт 85% хүлээн зөвшөөрч байна.
“Төхөөрөмжийг хэзээ унтраахаа мэддэг мөн нүүр нүүрээ харан ярилцах зарчмуудыг дэмждэг байгууллагуудад өрсөлдөөнд давуу талтай болж өгнө”гэжээ.
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 08
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго.
Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
- 2026 / 05 / 08
Мэргэшүүлэх Үндсэн Хөтөлбөр (MHRI / level-II ) нь хүний нөөцийн удирдлагын салбарт ажиллах сонирхолтой хүмүүсийг бэлтгэх зорилготой эрчимжүүлсэн сургалт юм.
- 2026 / 05 / 01
-2026 / 04 / 26
Нотолгоонд суурилсан зөвлөх үйлчилгээ нь байгууллагын асуудлыг мэдрэмжээр бус, нотолгоогоор харж, шийдлээ бодитоор төлөвлөх зөвлөх үйлчилгээ юм.
-2026 / 02 / 07
Удирдах ажилтнуудад зориулсан “Дунд шатны удирдлагуудын чадамжийн хөтөлбөр (Mid-Level Leadership Program) -н багц сургалтууд эхэллээ.
-2026 / 02 / 07
Бид танд хүний нөөцийн ахисан түвшний шинэчлэгдсэн шинэ, практик сургалтын агуулгыг санал болгож байна. HR is not about HR - It's about the Business
HR Фото
