Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
17.31%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
9.62%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
19.23%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
15.38%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
7.69%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
15.38%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
15.38%
HR news
- 2015 / 05 / 05
Эмэгтэйчүүдийн мэргэжлийн сургалтанд хамрагдах хувь эрэгтэйчүүдээс доогуур хэвээр байна


Түүнчлэн сургалтанд бага хамрагдсан хүнээс их хамрагдсан нь илүү өндөр цалин авдаг нь тооцоологдон гарчээ.
АНУ-д гэхэд л дундаж буюу 100,000 доллар авдаг ажилтнуудын 73% нь хагас жилийн хугацаанд сургалтанд хамрагдсан байсан бол 75,000 доллар авдаг ажилтнуудын 57 хувь нь л сургалтанд хамрагдсан байдаг гэжээ.
“Улс даяар ур чадварын сургалтанд хамрагдах боломжийг нэмэгдүүлэх талаар ярилцаж байхад ‘Glass door’-ийн судалгаа нь энэхүү сургалтыг эдийн засгийн нийгмийн бүлгүүдэд адил тэгш байдлаар хувиарлах талаар судалж байгаа юм.”
Түүнчлэн боловсролын түвшинээр ялгаварлах байдал ажиглагдаж байна. Их сургуулийн зэрэгтэй ажилтнуудын 70%, коллежийн боловсролтой 56% нь мөн ахлах сургуулийн гэрчилгээтэй хүмүүсийн 58% нь ямар нэгэн мэргэжлийн болоод мэргэжлийн бус сургалтанд хамрагдсан байдаг гэсэн судалгаа байдаг байна.

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 10 / 11
Сургалт нь стрессийн шалтгаан, эрт илрэх дохиог таних, өдөр тутмын ажлын нөхцөлд өөрийгөө зохицуулах арга барил эзэмшихэд чиглэв.
Монголын Хүний Нөөцийн Институт (MHRI) жил бүр зохион байгуулагддаг Career Connect–Asia (APCC) арга хэмжээнд дөрөв дэх жилдээ оролцоно.
- 2026 / 10 / 04
(EVERYTHING AI, The Path to Sustainability) - GHRF арга хэмжээнийн хөтөлбөрийг Англи | Монгол | Солонгос хэлээр татаж авах бол ...
- 2026 / 09 / 06
-2026 / 09 / 29
Монголын Хүний Нөөцийн Институт (MHRI) болон БНСУ-ын Korea Job Center Co., Ltd. (KJC) байгууллагууд харилцан итгэлцэл, хамтын ажиллагаанд тулгуурласан Харилцан хамтын ажиллагааны санамж бичиг (MOU) байгууллаа.
-2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
-2026 / 08 / 14
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
HR Фото