Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
21.88%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
12.50%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
12.50%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
9.38%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
6.25%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
18.75%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
18.75%
HR news
- 2015 / 05 / 05
Эмэгтэйчүүдийн мэргэжлийн сургалтанд хамрагдах хувь эрэгтэйчүүдээс доогуур хэвээр байна


Түүнчлэн сургалтанд бага хамрагдсан хүнээс их хамрагдсан нь илүү өндөр цалин авдаг нь тооцоологдон гарчээ.
АНУ-д гэхэд л дундаж буюу 100,000 доллар авдаг ажилтнуудын 73% нь хагас жилийн хугацаанд сургалтанд хамрагдсан байсан бол 75,000 доллар авдаг ажилтнуудын 57 хувь нь л сургалтанд хамрагдсан байдаг гэжээ.
“Улс даяар ур чадварын сургалтанд хамрагдах боломжийг нэмэгдүүлэх талаар ярилцаж байхад ‘Glass door’-ийн судалгаа нь энэхүү сургалтыг эдийн засгийн нийгмийн бүлгүүдэд адил тэгш байдлаар хувиарлах талаар судалж байгаа юм.”
Түүнчлэн боловсролын түвшинээр ялгаварлах байдал ажиглагдаж байна. Их сургуулийн зэрэгтэй ажилтнуудын 70%, коллежийн боловсролтой 56% нь мөн ахлах сургуулийн гэрчилгээтэй хүмүүсийн 58% нь ямар нэгэн мэргэжлийн болоод мэргэжлийн бус сургалтанд хамрагдсан байдаг гэсэн судалгаа байдаг байна.

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
- 2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
- 2026 / 08 / 14
-2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
-2026 / 07 / 15
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото