Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.83%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
12.50%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
12.50%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
12.50%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
4.17%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
12.50%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
25.00%
HR news
- 2015 / 05 / 05
Эмэгтэйчүүдийн мэргэжлийн сургалтанд хамрагдах хувь эрэгтэйчүүдээс доогуур хэвээр байна


Түүнчлэн сургалтанд бага хамрагдсан хүнээс их хамрагдсан нь илүү өндөр цалин авдаг нь тооцоологдон гарчээ.
АНУ-д гэхэд л дундаж буюу 100,000 доллар авдаг ажилтнуудын 73% нь хагас жилийн хугацаанд сургалтанд хамрагдсан байсан бол 75,000 доллар авдаг ажилтнуудын 57 хувь нь л сургалтанд хамрагдсан байдаг гэжээ.
“Улс даяар ур чадварын сургалтанд хамрагдах боломжийг нэмэгдүүлэх талаар ярилцаж байхад ‘Glass door’-ийн судалгаа нь энэхүү сургалтыг эдийн засгийн нийгмийн бүлгүүдэд адил тэгш байдлаар хувиарлах талаар судалж байгаа юм.”
Түүнчлэн боловсролын түвшинээр ялгаварлах байдал ажиглагдаж байна. Их сургуулийн зэрэгтэй ажилтнуудын 70%, коллежийн боловсролтой 56% нь мөн ахлах сургуулийн гэрчилгээтэй хүмүүсийн 58% нь ямар нэгэн мэргэжлийн болоод мэргэжлийн бус сургалтанд хамрагдсан байдаг гэсэн судалгаа байдаг байна.

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
- 2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
- 2026 / 07 / 15
-2026 / 06 / 25
300 гаруй удирдах ажилтанд “People Management | Хүн удирдахуйн ур чадвар” сэдвээр мэдлэг хуваалцлаа
-2026 / 06 / 19
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
-2026 / 06 / 09
Монгол Улсын Засгийн газрын “Чөлөөлье” санаачилга, “Монгол хүүхэд, залуусыг ур чадварын хоцрогдлоос чөлөөлье 2026–2028” цогц арга хэмжээний хүрээнд Боловсролын яамтай хамтын ажиллагааны санамж бичиг байгууллаа.
HR Фото