Newsroom
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
33.33%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
33.33%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
HR news
- 2015 / 05 / 05
Эмэгтэйчүүдийн мэргэжлийн сургалтанд хамрагдах хувь эрэгтэйчүүдээс доогуур хэвээр байна


Түүнчлэн сургалтанд бага хамрагдсан хүнээс их хамрагдсан нь илүү өндөр цалин авдаг нь тооцоологдон гарчээ.
АНУ-д гэхэд л дундаж буюу 100,000 доллар авдаг ажилтнуудын 73% нь хагас жилийн хугацаанд сургалтанд хамрагдсан байсан бол 75,000 доллар авдаг ажилтнуудын 57 хувь нь л сургалтанд хамрагдсан байдаг гэжээ.
“Улс даяар ур чадварын сургалтанд хамрагдах боломжийг нэмэгдүүлэх талаар ярилцаж байхад ‘Glass door’-ийн судалгаа нь энэхүү сургалтыг эдийн засгийн нийгмийн бүлгүүдэд адил тэгш байдлаар хувиарлах талаар судалж байгаа юм.”
Түүнчлэн боловсролын түвшинээр ялгаварлах байдал ажиглагдаж байна. Их сургуулийн зэрэгтэй ажилтнуудын 70%, коллежийн боловсролтой 56% нь мөн ахлах сургуулийн гэрчилгээтэй хүмүүсийн 58% нь ямар нэгэн мэргэжлийн болоод мэргэжлийн бус сургалтанд хамрагдсан байдаг гэсэн судалгаа байдаг байна.

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
- 2026 / 05 / 18
СТРАТЕГИЙН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН УДИРДЛАГА агуулгын хүрээнд зохион байгуулагдах АХИСАН ТҮВШНИЙ МЭРГЭШҮҮЛЭХ (MHRI /Level - III) сертификат олгох сургалтын 2026 оны хөтөлбөр агуулга.
- 2026 / 05 / 27
-2026 / 05 / 17
Samsung Electronics-ийн хөдөлмөрийн маргаан нь дэлхийн хэмжээний компанид ч урамшууллын бодлого, ажилтны итгэлцэл, хөдөлмөрийн харилцаа ямар чухал болохыг харуулж байна.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийгээс суралц | Дотооддоо хэрэгжүүл | Стратегийн давуу тал бий болго. Япон улсад хүний нөөцийн туршлага судлах тусгай хөтөлбөр зарлагдлаа.
-2026 / 05 / 08
Дэлхийн шилдэг их, дээд сургуулиудад суралцаж буй болон төгссөн Монгол оюутан, залуусыг эх орондоо богино хугацаанд дадлагажуулах Global Return Internship хөтөлбөрийг танилцуулж байна.
HR Фото