Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
27.78%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
5.56%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
5.56%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
16.67%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
5.56%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
5.56%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
HR news
- 2017 / 03 / 29
ШИНЭ АЛБАН ТУШААЛД БЭЛТГЭХ ОЛОН УЛСЫН ЖИШИГ ХӨТӨЛБӨР

ШИНЭ АЛБАН ТУШААЛД БЭЛТГЭХ ОЛОН УЛСЫН ЖИШИГ ХӨТӨЛБӨРТ УРЬЖ БАЙНА /CRC/

Их дээд сургуулийн төгсөгч нарт зориулсан "Шинэ албан тушаалд бэлтгэх CRC сертификатын сургалт" -ын шинэ элсэлт 2017.04/03-04/07 хооронд зохион байгуулагдана.

Тус сургалт нь шинээр ажлын байран горилогчид болон шинэ албан тушаалд бэлтгэгдэж буй хүмүүсийг чадавхижуулах Олон Улсын жишиг /Career Readiness Certificate/ хөтөлбөрөөр хичээллэх юм. Өөрөөр хэлбэл тус сертификат нь таныг ажлын байранд тавигдах үндсэн ур чадвар, шалгуур шаардлагыг ханасан болохыг ажил олгогчийн өмнө баталгаажуулах болно.

Бүртгэл явагдаж байна.
7000-1075 8000-1075 9000-1075
Нэмэлт мэдээллийг: http://mhri.mn/news/3500/

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 06 / 25
300 гаруй удирдах ажилтанд “People Management | Хүн удирдахуйн ур чадвар” сэдвээр мэдлэг хуваалцлаа
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
- 2026 / 06 / 19
Монгол Улсын Засгийн газрын “Чөлөөлье” санаачилга, “Монгол хүүхэд, залуусыг ур чадварын хоцрогдлоос чөлөөлье 2026–2028” цогц арга хэмжээний хүрээнд Боловсролын яамтай хамтын ажиллагааны санамж бичиг байгууллаа.
- 2026 / 06 / 09
-2026 / 06 / 08
The Future You Can Build in Mongolia | Эх орондоо эргэн ирэхийн үнэ цэнэ - илтгэл танилцуулга хийгдлээ.
-2026 / 06 / 03
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото