ЛÑÐ½Ñ Ð±Ð° Дороти Бергерийн бичÑÑн
ТÐЛЕÐТ МЕÐЕЖМЕÐТИЙРГÐРЫРÐВЛÐГÐ
ÐвъÑаÑтныг удирдах гарын авлага. ÐнÑÑ…Ò¯Ò¯ гарын авлага нь авъÑаÑтныг удирдахад Ò¯Ò¯ÑдÑг бүхий л Ñанаа зовж буй аÑуудал, хариулт авахыг Ñ…Ò¯ÑÑÑн аÑуултын бүрийн тань хариултыг багтааÑан гарын доорх тайлан, зөвлөмж юм. Салбарын мÑргÑжилтнүүдийн бичÑÑн ÑнÑÑ…Ò¯Ò¯ зузаан номонд Ñ‚ÑƒÑ Ñалбарын хамгийн гүн гүнзгий нарийн Ñудалгааг, Ñалбартаа хүлÑÑн зөвшөөрөгдÑөн хоёр ÑрхÑм Ó©Ó©Ñ€ өөрийн Ó©Ð½Ñ†Ó©Ð³Ó©Ó©Ñ Ð´Ò¯Ð³Ð½ÑÑ… болно. ÐÐ½Ñ Ð½Ð¾Ð¼ ихÑнх байгууллагууд “зохион байгуулалтын Ñ‚Ó©Ð³Ñ Ð±Ð°Ð¹Ð´Ð°Ð»â€ Ð±Ð° “хүмүүÑийг үр дүнтÑй удирдахâ€-ын хооронд нь ашигтайгаар холбох ÑиÑтемчилÑÑн хандлага байдаггүй онцлож, байгууллагынхаа хамгийн шилдÑг ба ухаалаг хүмүүÑийг таньж илÑрүүлÑн, хөгжүүлж, тушаал дÑвшүүлÑнÑÑÑ€ ÑÐ½Ñ Ñ‚Ð°ÑарÑан холбоог хөнгөвчлөх арга замыг Ñ…Ñлж өгнө.
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |