Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.69%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.34%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
13.79%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.34%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
3.45%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
20.69%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
20.69%
HR news
- 2021 / 07 / 21
ОЛОН УЛСЫН “CRC” ХӨТӨЛБӨРИЙГ МОНГОЛД АНХ УДАА ХЭРЭГЖҮҮЛСЭНИЙ 9 ЖИЛИЙН ОЙ
CRC – Career Readiness Certificate  нь олон улсын шилдэг туршлагад үндэслэсэн, хөдөлмөрийн зах зээл дээрх хүний нөөцийн зөв бодлого, зөв хүнийг дэмжигч ажил олгогч нарт чиглэсэн хөтөлбөр бөгөөд 2012 оноос хойш өдгөө 9  жил болж байна.

  • 2012 - 2015 Workforce Skill Training (WST) хөтөлбөр 
  • 2015 - Career Readiness Certificate (CRC) хөтөлбөр 

Ажил олгогч Та энэ хөтөлбөрт тухайлан төлбөр төлж ажилтнаа бэлтгэх шаардлаггүй бөгөөд “CRC - түншлэл”-ийн хувилбарыг сонгон өндөр түвшинд “бэлтгэгдсэн”, сонгон шалгаруулалтын тусай аргачлалын дагуу шалгагдаж ,шалгуурт тэнцсэн ажил горилогч нараас ирээдүйн “шилдэг” ажилтнаа ямарч төлбөр хураамж төлөхгүйгээр сонгож авах боломжтой.

Шилдэг «Ажилтан» гэж тодотгож байгаагийн  шалтгаан нь бид тус хөтөлбөрд суралцагчдыг «Сонгон шалгаруулалт» -ын өндөр шалгуураар шалгаруулж элсүүлэх бөгөөд зөвхөн хөтөлбөрийн агуулгыг бүрэн эзэмшсэн хүмүүст сертификат олгоно.

Мөн тус хөтөлбөрийг байгууллагын удирдах (Level-A), ахлах (Level-В)гүйцэтгэх (Level-C) түвшний ажилтнуудын карьер хөгжлийн хөтөлбөрийг оновчтой зохион байгуулахад ашиглаж болох бөгөөд тус хөтөлбөрийн талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг манай www.mhri.mn цахим хуудас болон 70001075 | 80001075 | 90001075 дугаараас аваарай. 


Шинэ хандлага, санаачлага бүрийг маань хуулбарлагч нар цөөнгүй байдаг тул ижил төстэй нэр, хөтөлбөр ашигласан байгууллагуудаас сэрэмжлэхийг хүсье.
ОЛОН УЛСЫН “CRC” ХӨТӨЛБӨРИЙГ МОНГОЛД АНХ УДАА ХЭРЭГЖҮҮЛСЭНИЙ 9 ЖИЛИЙН ОЙ
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
- 2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
- 2026 / 08 / 14
-2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
-2026 / 07 / 15
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото