Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
27.78%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
5.56%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
5.56%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
16.67%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
5.56%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
5.56%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
HR news
- 2021 / 11 / 11
МОНГОЛЫН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ИНСТИТУТИЙН АЛБАН ТҮНШ - TALENT ASSESSMENT INSTITUTE
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн албан түнш - Talent Assessment Institute нь БНСУ төдийгүй Азид хүчин төгөлдөр, шударга эрх тэгш сонгон шалгаруулалтын тогтолцоог бий болгоход тестийн хэрэглээг өргөн нэвтрүүлэх зорилго бүхий байгууллага юм.

Talent Assessment Institute нь олон жилийн туршид сэтгэлзүйн тест боловсруулж сонгон шалгаруулалтын кейс судалгаа явуулж ирсэн арвин туршлага дээрээ үндэслэн "Зөн төлвийн тест" (TAI-PI, TAI Personality Inventory) болон "Чадамжийн тест" (TAIAT, TAI Aptitude Test) -ийг боловсруулан гаргасан юм.

TAI тестийн онцгой давуу тал бол олон талын үнэлгээ хийх боломжтой, хүчин төгөлдөр байдал, шударга тэгш байдал нь өндөр үзүүлэлттэй нотлогдсон, эдийн засгийн хэмнэлттэй тул сонгон шалгаруулалтын маш үр дүнтэй аргачлал юм.

  • Зан төлөв ба чадамжийг олон талаас нь харж дүгнэдэг
TAIPI нь энгийн зан төлөв ба үл нийцэх зан төлвийн үзүүлэлтүүдийг олон өнцгөөс тодорхойлдог бол TAIAT тест нь 3 төрлийн чадамжийн үзүүлэлтээр тодорхойлдог. Мөн хоёрын төрлийн оношлогооны аргачлалтай хамт ашиглавал сонгон шалгаруулалтын оношлогоог илүү нарийвчилсан түвшинд хийх боломжтой.
  • Хүчин төгөлдөр байдал бүрэн нотлогдсон
Арав гаруй жилийн олон судалгааны үр дүнд уг тестийн хүчин төгөлдөр байдлыг бүрэн баталгаажуулж, мөн Монгол улсад хэрэгжүүлсэн судалгаагаар хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын зах зээлд тохирох стандартыг тогтоосон болно.
  • Бодитой, шударга эрх тэгш боломжийг бүрэн хангасан
Танил тал, нутаг усны харъяалал зэргээр ажилд авдаг шударга бус сонгон шалгаруулалтын тогтолцоог халж, шалгарсан шилдэг боловсон хүчнүүдэд тухайн байгууллагад итгэх итгэл, бахархах сэтгэлийг төрүүлж, харин үл тэнцэгсдэд өөрийгөө хүлээн зөвшөөрч цаашид улам хичээх сэдлийг төрүүлнэ.
  • Эдийн засгийн хэмнэлттэй
Тестийг онлайнаар болон цаасан хэлбэрээр авах боломжтой тул ажил горилогчдыг үнэлж дүгнэхэд зарцуулдаг цаг хугацаа, зардлагы хэмнэнэ.



Хэрэв ТА зан төлвийн үнэлгээ хийлгэх бол Тестийн бүртгэлийн хуудсыг ФАЙЛ ТАТАХ хэсгээс авч Info@mhri.mn хаяг руу илгээнэ үү.
Холбоо барих: 70001075 | 80001075 | 90001075
www.mhri.mn | info@mhri.mn | www.facebook.com: Монголын Хүний Нөөцийн Институт 
МХНИ-ийн албан түнш - Talent Assessment Institute нь Азид хүчин төгөлдөр, шударга эрх тэгш сонгон шалгаруулалтын тогтолцоог бий болгоход тестийн хэрэглээг өргөн нэвтрүүлэх зорилго бүхий байгууллага юм.
МХНИ-ийн албан түнш - Talent Assessment Institute нь Азид хүчин төгөлдөр, шударга эрх тэгш сонгон шалгаруулалтын тогтолцоог бий болгоход тестийн хэрэглээг өргөн нэвтрүүлэх зорилго бүхий байгууллага юм.
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 06 / 25
300 гаруй удирдах ажилтанд “People Management | Хүн удирдахуйн ур чадвар” сэдвээр мэдлэг хуваалцлаа
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
- 2026 / 06 / 19
Монгол Улсын Засгийн газрын “Чөлөөлье” санаачилга, “Монгол хүүхэд, залуусыг ур чадварын хоцрогдлоос чөлөөлье 2026–2028” цогц арга хэмжээний хүрээнд Боловсролын яамтай хамтын ажиллагааны санамж бичиг байгууллаа.
- 2026 / 06 / 09
-2026 / 06 / 08
The Future You Can Build in Mongolia | Эх орондоо эргэн ирэхийн үнэ цэнэ - илтгэл танилцуулга хийгдлээ.
-2026 / 06 / 03
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото