Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
16.67%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
8.33%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
8.33%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
16.67%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
8.33%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
8.33%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
HR news
- 2021 / 12 / 18
"Шинэ эгэл ба Хүний нөөцийн хөгжил / New normal and HRD" сэдвээр лекц уншлаа
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар Дундговь аймгийн Засаг даргын Тамгын газрын урилгаар "Хүний нөөцийг хөгжүүлэх дэд хөтөлбөрийн үр дүн ба төлөвлөлт" сэдэвт үйл ажиллагаанд оролцож, "Шинэ эгэл ба Хүний нөөцийн хөгжил / New normal and HRD" сэдвээр лекц уншлаа. Өндөр зохион байгуулалт, үр дүнтэй арга хэмжээндээ урьсан ЗДТГ-н дарга Л.Доржбат, найрсагаар хүлээн авсан Засаг дарга Ц.Мөнхбат, засаг даргын орлогч М.Анхбаяр, аймгийн МҮХАҮТ-н тэргүүлэгч нартаа талархаж байна.
"Хүний нөөцийг хөгжүүлэх дэд хөтөлбөрийн үр дүн ба төлөвлөлт" сэдэвт үйл ажиллагаанд оролцож, "Шинэ эгэл ба Хүний нөөцийн хөгжил / New normal and HRD" сэдвээр лекц уншлаа
"Хүний нөөцийг хөгжүүлэх дэд хөтөлбөрийн үр дүн ба төлөвлөлт" сэдэвт үйл ажиллагаанд оролцож, "Шинэ эгэл ба Хүний нөөцийн хөгжил / New normal and HRD" сэдвээр лекц уншлаа
"Хүний нөөцийг хөгжүүлэх дэд хөтөлбөрийн үр дүн ба төлөвлөлт" сэдэвт үйл ажиллагаанд оролцож, "Шинэ эгэл ба Хүний нөөцийн хөгжил / New normal and HRD" сэдвээр лекц уншлаа
"Хүний нөөцийг хөгжүүлэх дэд хөтөлбөрийн үр дүн ба төлөвлөлт" сэдэвт үйл ажиллагаанд оролцож, "Шинэ эгэл ба Хүний нөөцийн хөгжил / New normal and HRD" сэдвээр лекц уншлаа
"Хүний нөөцийг хөгжүүлэх дэд хөтөлбөрийн үр дүн ба төлөвлөлт" сэдэвт үйл ажиллагаанд оролцож, "Шинэ эгэл ба Хүний нөөцийн хөгжил / New normal and HRD" сэдвээр лекц уншлаа
"Хүний нөөцийг хөгжүүлэх дэд хөтөлбөрийн үр дүн ба төлөвлөлт" сэдэвт үйл ажиллагаанд оролцож, "Шинэ эгэл ба Хүний нөөцийн хөгжил / New normal and HRD" сэдвээр лекц уншлаа
"Хүний нөөцийг хөгжүүлэх дэд хөтөлбөрийн үр дүн ба төлөвлөлт" сэдэвт үйл ажиллагаанд оролцож, "Шинэ эгэл ба Хүний нөөцийн хөгжил / New normal and HRD" сэдвээр лекц уншлаа
"Хүний нөөцийг хөгжүүлэх дэд хөтөлбөрийн үр дүн ба төлөвлөлт" сэдэвт үйл ажиллагаанд оролцож, "Шинэ эгэл ба Хүний нөөцийн хөгжил / New normal and HRD" сэдвээр лекц уншлаа
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 06 / 19
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
Монгол Улсын Засгийн газрын “Чөлөөлье” санаачилга, “Монгол хүүхэд, залуусыг ур чадварын хоцрогдлоос чөлөөлье 2026–2028” цогц арга хэмжээний хүрээнд Боловсролын яамтай хамтын ажиллагааны санамж бичиг байгууллаа.
- 2026 / 06 / 09
The Future You Can Build in Mongolia | Эх орондоо эргэн ирэхийн үнэ цэнэ - илтгэл танилцуулга хийгдлээ.
- 2026 / 06 / 08
-2026 / 06 / 03
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 05 / 27
Өнөөдрийн байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
-2026 / 05 / 18
Энэ удаагийн арга хэмжээний онцлог: Бид үйл ажиллагаагаа улам тэлж ЯПОН Улсад сурч, ажиллаж амьдраж байгаа залуустаа зориулж зохион байгуулж байна.
HR Фото