- Танилцуулга
- Мэдээлэл
- Уулзалт зөвлөгөөн
- Сургалт, хөгжил
- Зөвлөх үйлчилгээ
- HR plus карт
- HR BLOG
- Гишүүнчлэл
- HRM / ХНМ
Warning: A non-numeric value encountered in /home/mhrimn/public_html/library/common.php on line 749
Танай байгууллага нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэр их сайн дурын ажил зохион байгуулдаг вэ?
HRM- Шагнал урамшуулал
- 2022 / 02 / 28
Ажилтнуудаа бага төсвөөр үр дүнтэй шагнах 25 санаа
Нью-Иорк таймс, Уолл стрит сэтгүүл, Юүэсэй Түдэй сонингийн бестселлер "Бид: Нягт харилцаагаар дамжуулан хэрхэн гүйцэтгэл болон орлого нэмэгдүүлэх вэ?" болон "Ажилтны нягт харилцаа 2,0" номын Зохиолч Кевин Крузын ажилтнуудыг бага эсвэл огт зардал гаргахгүй шагнах, сайшаан магтах 25 аргыг танилцуулж байна.
01. Чин сэтгэлээсээ талархах нь үр дүнтэй бөгөөд ямар ч зардалгүй02. Ажилтанд тухайлан талархсан ил захидал явуулах03. Талархалын үдэшлэг зохион байгуулах (пицца эсвэл бялууны үдэшлэг хийх)04. Хэн нэгэн ажлаа хийх гэж маш их сэтгэл гаргасныг нь сайшаах карт бий болгох05. Сайн ажилтнуудын талаар байгууллага даяар / бүх ажилтнууд руу цахим шуудан илгээх06. Урт хугацааны цайны завсарлага, нэмэлт завсарлага / нэмэлт амралтын цаг олгох07. Дараагийн хурал эхлэхийн өмнө тэднийг сайшаан магтах хурал бүрийн өмнө хэн нэгнийг сайшаан магтах08. Тэдний нэртэй "баярлалаа" гэсэн талархалын бичиг самбар дээр наах09. Тэдэнд цэцэг, ном эсвэл бусад жижиг бэлэг өгөх10. Тэдэнтэй хамт өдрийн зоог барих / Ахлах албан тушаалтан нь11. Лоттоны /Хонжворт сугалаа/ тасалбар бэлэглэх12. Киноны тасалбар бэлэглэх13. Бэлэг, урамшууллын карт бэлэглэх14. Багийн гишүүдийн гарын үсэгтэй, талархлын үгтэй жаазтай зураг бэлэглэх15. ТУЗ болон Захирлуудын зөвлөлийн гишүүнээр талархал илэрхийлүүлэх16. Гэр бүлийн гишүүд рүү нь талархлын захидал бүхий цэцэг эсвэл жимстэй сагс илгээх17. Машиныг нь угаалгах18. Гэрийг нь цэвэрлүүлэх19. Ажил дээрээ тэжээвэр амьтнаа авч ирэхийг зөвшөөрөх /онцгой тохиолдолд/20. Олон тооны амттан худалдан авч, тухайн сайн ажилтны багийнхан / албаныханд өгөх21. Тэдний талаар байгууллагын сонинд бичих22. Өвөрмөц эсвэл хөгжилтэй эд зүйл сонгон авч, тэдний ширээн ямар нэг хугацаагаар байрлуулах23. Тэднийг нэг өдөр чөлөөт хувцас өмсөхийг зөвшөөрөх24. Дараагийн хурлын өмнө багийнхан нь босож зогсон алга ташин угтаж авах25. Нэг хоног эсвэл бүр долоо хоногийн хугацаанд тэдэнтэй хийх ажлаа солилцох г.мТанд санал болгох өөр ямар ГАЙХАЛТАЙ САНАА БАЙНА ВЭ?Эх сурвалж: Монголын Хүний Нөөцийн Институт | #HumanCapital сэтгүүл
Ажилтнуудаа бага төсвөөр үр дүнтэй шагнах 25 санаа
| Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай! |
Сэтгэгдэл бичих
- 2023 / 08 / 27
Шилдэг менежерүүд шагнал урамшуулалыг "инженер", "стратегич" болон "борлуулагч"-ийн гэсэн гурван чухал үүргийг онцгойлон анхаарах ёстой.
Ажилтнуудын хувьд цалин хөлс нь байгууллагын зорилго, стратегийг хэрэгжүүлэхэд чиглүүлэн урамшуулагч хүчирхэг хэрэгсэл байдаг. Учир нь цалин хөлсний хэмжээ нь ажилчдын үзэл бодол, хөдөлмөрлөх зан төлөвт асар их нөлөөлдөг.
- 2021 / 07 / 28
Шагнагдаж байсан шагналууд /оны дараалал баримтлан бичих бөгөөд Яамны бусад шагналаар шагнагдсан бол түүний хуулбарыг заавал хавсаргана./
- 2018 / 08 / 11
-2018 / 08 / 11
Материалыг үнэн зөв, стандартын дагуу бөглөсөн тохиолдолд Дүүргийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн Тэргүүлэгчдэд уламжлах болно. Материалыг нүхтэй хавтасанд хийж, цэвэр нямбай бүрдүүлж хүлээлгэн өгнө /нааж үдэж, цоолж болохгүй/.
-2018 / 08 / 11
МОНГОЛ УЛСЫН ОДОН МЕДАЛИАР ШАГНУУЛАХААР ӨРГӨН
МЭДҮҮЛСЭН ХҮНИЙ АНКЕТ, ТОДОРХОЙЛОЛТЫН МАЯГТ
-2018 / 08 / 09
Ажилд орох гэж байгаа зах зээлийнхээ үнэ цэнийг боломжтой мэдээллүүдийн тусламжтайгаар тодорхойлж ав. Ойролцоогоор хэдэн төгрөгний цалинг ямар түвшний хүнд өгдөг талаарх мэдээлэл нь их тустай байх болно. Хөдөлмөрийн биржийн вебсайт статистикаас олж харах боломжтой.
HR Фото
