Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
22.22%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
11.11%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
16.67%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
8.33%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
8.33%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
16.67%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
16.67%
HR news
- 2022 / 04 / 23
ХАМТ ОЛНЫ ХАНДЛАГА ба ХАРИЛЦАГЧИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ БАГЦ ХӨТӨЛБӨР

Орчин үеийн дэвшилтэт технологт суурилсан олон улсын стандартад нийцсэн эмчилгээ, үйлчилгээг үзүүлэгч United Dental Clinic болон Orthosol Dental Clinic эмнэлгийн хамт олон хүрээнд зохион байгуулагдаж буй хандлага ба харилцагчийн үйлчилгээний сургалт хөгжлийн хөтөлбөр амжилттай үргэлжилж байна.

ХАМТ ОЛНЫ ХАНДЛАГА ба ХАРИЛЦАГЧИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ БАГЦ ХӨТӨЛБӨР
ХАМТ ОЛНЫ ХАНДЛАГА ба ХАРИЛЦАГЧИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ БАГЦ ХӨТӨЛБӨР
ХАМТ ОЛНЫ ХАНДЛАГА ба ХАРИЛЦАГЧИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ БАГЦ ХӨТӨЛБӨР
Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!
Сэтгэгдэл бичих
- 2026 / 08 / 16
Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.
Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.
- 2026 / 08 / 14
МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.
- 2026 / 08 / 14
-2026 / 07 / 27
Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.
-2026 / 07 / 15
Жижиг, дунд бизнесийн байгууллагуудад хамгийн түгээмэл шаардлагатай ТОП 100 ажлын байрны тодорхойлолтыг нэгтгэн хүргэж байна.
-2026 / 07 / 15
Байгууллагуудад хүний нөөцийг зөвхөн үйл ажиллагааны түвшинд бус, бизнесийн стратегитай уялдуулан удирдах шаардлага улам нэмэгдэж байна.
HR Фото