Монголын Хүний Нөөцийн Институт -

Мэдээ

HR Сэтгүүл

HR PLUS | Нэвтрэх эрх 90001075

HR Сэтгүүл

HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹31)

HR Сэтгүүл

HUMAN CAPITAL СЭТГҮҮЛ. Дугаар. (¹26, 27)

Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?

Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation

Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure

Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement

Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership

Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover

Ур чадварын дутагдал — Skills Gap

Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability

HR news

- 2022 / 10 / 29

Европын Холбооны Switch-Asia-II хөтөлбөр

Европын Холбооны Switch-Asia-II хөтөлбөрөөс хэрэгжүүлж буй менежментийн чадавхыг бэхжүүлэх СПРИМ сургалтын хөтөлбөрт (Байгууллагын засаглал, хөдөлмөрийн дотоод журам, эрсдэлийн менежмент) сургалт, лекц зохион байгуулав. #MHRI #CorporateTraining

СПРИМ сургалтын хөтөлбөр

Танд энэхүү мэдээлэл таалагдаж байвал Like дараарай!

Сэтгэгдэл бичих

- 2026 / 08 / 16

MHRI Top 25 Corporate Training Topics | Байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэв

Удирдлага, манлайлал, байгууллагын хөгжил, харилцаа, борлуулалт, үйлчилгээ болон залуу манлайлагчдыг хөгжүүлэх байгууллагын захиалгат сургалтын эрэлттэй 25 сэдэвтэй танилцана уу.

MHRI EIP 2026 | +GHRF KOREA 11.02-06

Удирдах түвшний хөгжлийг бодит туршлага, олон улсын орчин, мэргэжлийн зөвлөгөө, харьцуулсан суралцахуйгаар бий болгох Олон Улсын EXECUTIVE LEARNING хөтөлбөр БНСУ-ын Инчон – Сөүл хотноо зохион байгуулагдана.

- 2026 / 08 / 14

"Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээ

МХНИ-ийн Ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар “Баялаг бүтээгч–ТОП 100–Ур чадвартай ажилтан бэлтгэх” хамтын ажиллагааны хүндэтгэлийн арга хэмжээнд оролцов.

- 2026 / 08 / 14

-2026 / 07 / 27

Хүний нөөцийн удирдлагын мэргэшүүлэх үндсэн сургалтын 2026 оны шинэчлэгдсэн хөтөлбөр

Мэргэжлийн сууриа системтэйгээр бүрдүүлж, хүний нөөцийн карьерын дараагийн түвшинд гарах хөтөлбөр. Сургалт нь онол, кейс судалгаа, дасгал ажил, загвар баримт бичиг болон туршлага солилцоог хослуулсан арга зүйгээр явагдана.