Ажилтанд дараах тохиолдлуудад цалин хөлс тооцох болон эс тооцно.

Ажлын цаг | Цалин хөлс бодох ажил үүргүүд

• Ажилтнууд ажлаасаа түр чөлөөлөгдөөгүй, ажлын байраа орхихгүй, хэт богино хугацаанд үргэлжилсэн (хагас цагаас бага хугацаанд) хоолны цаг
• 24 цагийн турш бэлэн байдалд байгаа ажилтнуудын хоолны хугацаа
• Үйлдвэрийн байранд эмнэлгийн үзлэгт орох, эсвэл ажил олгогч ажилтнаа гадуур эмчлүүлэхээр явуулсан бол
• Өдөр тутмын асуудлыг хэлэлцэх хурал зөвлөлгөөн
• 20 минут буюу түүнээс бага амралтын хугацаа
• Ажил олгогчийн ивээн тэтгэсэн жижиглэн худалдааны бүтээгдхүүний хурал зөвлөлгөөн
• Ажилтнуудаа гэр рүү нь явуулахаас өмнө ажлын байранд байхыг шаарддаг бол уулзахаар хүлээх хугацаа
• Хэрэв томилолт 24 цагаас богино хугацаатай бол унтлагын цаг
• Үдийн хоолны үеэр эсвэл түр хаах үеэр ажлын байран дээр бэлэн байх цаг
• Замд явах цаг:
•  Ажлын нэг цэгээс нөгөө цэг рүү
•  Ажлын байрнаас хол байрлах ажил руу
• Худалдан авагчид руу
• Урьдчилсан зааварчлагын уулзалтаас ажлын байр руу
• 
  
• Хүлээх цаг: 
• Гэрээрээ ажиллагчийн ажил хүргэх, авах
• Ачааны тэргийн жолоочийн ачаа ачих үед харж зогсох цаг
• Шаардлагатай хугацаанд тайлагнасны дараах ажил

Мэдээж албан үүрэгтэй байх хугацаанд цалин хөлс тооцоно.

Ажлын бус цаг | Цалин хөлс үл бодох ажил үүргүүд 

•       Ажилтан өөрийнхөө хүсэлтээр гадуур эмчид үзүүлэх
•       Урсгал засварын улмаас хаасан 
•       Хэрэв томилолт 24 цаг буюу түүнээс удаан хугацаатай, унтлагын цагийг хасах гэрээтэй, унтлагын хэрэгсэл хангагдсан, хуваарьт хугацааны үед дор хаяж таван цаг унтах боломжтой, үүрэг даалгавраа гүйцэтгэхэд гарсан тасалдлыг ажилласан цагаар тооцдог бол найман цаг хүртэлх унтлагын цаг 
•       Зөвхөн үйлдвэрчний эвлэлийн дотоод асуудлыг хэлэлцэх үйлдвэрчний эвлэлийн хурал зөвлөлгөөн
•       Сонгууль өгөх (Хуульд өөрөөр заагаагүй бол)