Жинхэнэ удирдагч хүн өөрийн алдааг бусдад тохож, бусдад зүй бус хариуцлага оногдуулдаггүй байх ёстой. Албан ёсны харьцаа зайлшгүй байх шаардлагатай хэдий ч хувь хүний дотоод хүчин чадал, хувийн харьцаа ажилд нэн чухал байр суурийг эзэлдэг. Бусдад алдаагаа тохож болох эсэх талаар эхнээс нь л бодох хэрэгтэй. Өөрийг тань л энэ бүхнийг даван туулах чадалтай хэмээн итгэж буй хүмүүстэйгээ хамтарч, тэдний хүч чадлыг ч мөн дайчилж ажиллах нь чухал. Ингэснээр түншүүдийнхээ хүндэтгэлийг хүлээж ажилд тань ч амжилт гарах болно гэдэгт итгээрэй. Та мэргэжлийн арга барилыг сайтар эзэмшиж чадсан ч гэлээ эцэст нь хэлэхэд таны л толгой дээр буух бүх хариуцлага энэхүү анхдагчаас л эхэлдэг гэдгийг бүү март.



Ажилдаа амжилт гаргаж, өөдрөг сэтгэлээр толгой дээгүүр алхахыг хүссэн хүн бүрт зориулагдаж байна.   Та бол дарга. Цаг ямагт хариуцлагатай байх ёстой. Та хэзээ ч хариуцлагаас зугатаж чадахгүй. Та хариуцлагаа ухамсарлаж чадваас таны нэр хүнд өсч
хүмүүсийн итгэлийг хvлээх болно. Хариуцлагаа ухамсарлаж хүлээж сурах хэрэгтэй гэж хэлэх нь магадгүй илүү сонсогдож болох юм. Удирдагч хүн гэдэг нь тэртэй тэргүй хариуцлага үүрдэг шүү дээ гэж бодогдож болно. Гэвч хариуцлагыг бүрэн хүлээх, хагас хүлээх гэж бас байдаг юм байна.