Мэдээ
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
21.88%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
12.50%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
12.50%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
9.38%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
6.25%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
18.75%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
18.75%
HR news
-2008 / 10 / 12

Монгол улсыг хөгжлийн шинэ үед оруулахад үнэтэй хувь нэмэр оруулж буй барилгын салбарынхан "Барилгын салбарын нөөцийн удирдлага" сэдвийн дор чуулах гэж байна. Уг уулзалт семинараар барилгын салбарт тулгамдаж байгаа хүн хүч хүний нөөцийн бодлого, техник технологи, дэвшилтэт арга барилын талаар мэргэжилтнүүдийн илтгэлийг сонсож, өөрийн санал бодлоо илэрхийлэн харилцан зөвлөлдөх юм байна.
-2008 / 10 / 12

Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн  "Экспертүүдийн Анхдугаар Уулзалт" 2008 оны 2 сарын 06-ны өдөр амжилттай болж өнгөрлөө

-2008 / 10 / 12
Чуулга уулзалтыг зохион байгууллагчдын зүгээс Монголын Хүний Нөөцийн Институтыг Монголын залуучуудын дунд бизнес эрхлэлтийг дэмжих үйлсэд дэмжлэг үзүүлэгч байгууллага гэсэн “ӨРГӨМЖЛӨЛ” –ийн эзэнээр тодорууллаа
-1970 / 01 / 01
Harvard ManageMentor хөтөлбөрийн анхны төгсөлт болж 100 захирал сертификатаа гардан авлаа
HR Фото