HR plus hub
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
27.78%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
5.56%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
5.56%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
16.67%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
5.56%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
5.56%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
33.33%
HR plus hub
-2022 / 03 / 30
Албан тушаалын зорилго: Байгууллагын худалдааны төв болон албан тасалгаанд ажлын тохилог, таатай орчин бүрдүүлэх, зөв боловсон үйлчилгээгээр хангах, цэвэр цэмцгэр байлгах
-2022 / 03 / 24
Энэхүү дүрмийн зорилго: Байгууллагын эрхэмлэх ёс суртахууны үнэт зүйлс, баримтлах ёс суртахууны зарчим, дагаж мөрдөх хэм хэмжээг тогтоож хэвшүүлэх байгууллагын соёлыг төлөвшүүлэхэд оршино.
-2022 / 03 / 18
Ажлын зорилго: Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хууль тогтоомж, стандартын дагуу байгууллагын ажилтаны аюулгүй байдал, эрүүл ахуйг хангахад оршино.
-2021 / 11 / 22
Шинэ өглөөний мэнд. Өглөө бүр өөдрөг эрч хүч - "Том зорилго тавь биелүүлж чадаагүй байсан ч олон зүйлд хүрсэн байх болно."
-2021 / 10 / 23
Ажлаас чөлөөлөгдсөн хүмүүстэй тооцоо нийлэх хуудас.
-2021 / 08 / 12
Борлуулалтын менежер нь компанийн борлуулалтын борлуулалтын төлөөлөгчдийн багийг ахлан ажиллана. Таны үүрэг бол компанийн худалдаа, хөрөнгө оруулалтын салбарыг зохион байгуулан ажиллах.
-2021 / 08 / 12
Худалдаа хариуцсан захирал нь худалдааны шинэ боломж, сувгуудийг хайх замаар бизнесийн үйл ажиллагаанд итгэмжлэлийг хэрэгжүүлнэ.
-2021 / 08 / 12
Шинэ өглөөний мэнд. Өглөө бүр өөдрөг эрч хүч - "Үргэлж амьдралын гэрэл Гэгээтэй талыг харж бай..."
-2021 / 08 / 09
Шинэ өглөөний мэнд. Өглөө бүр өөдрөг эрч хүч - "Хэрэв сайн зөвлөгөө бол хэн зөвлөсөн нь хамаагүй..."
HR Фото