HR plus hub
Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
25.00%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
0.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
25.00%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
0.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
0.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
50.00%
HR plus hub
-2021 / 07 / 22
Шинэ өглөөний мэнд. Өглөө бүр өөдрөг эрч хүч "Удаан боловч зогсолтгүй урагшлахыг хурдан гэнэ."
-2021 / 07 / 22
Бизнес менежерийн ажлын үндсэн үүрэг нь хөрөнгө оруулалтын олон эх сурвалжаас хөрөнгө оруулалтыг татах. Хэрвээ жижиг байгууллагад ажилладаг бол бүхий л функцэд орж ажиллана.
-2021 / 07 / 21
Зар сурталчилгааны агент нь борлуулалтын амин чухал хэсэг болж ажилладаг. Гадаад зар сурталчилгаа, вебсайт, тогтмол хугацаанд хэвлэгддэг сонин, сэтгүүл, радио, телевизээр зар сурталчилгааг түгээн борлуулалт хийнэ.
-2021 / 07 / 21
Зар сурталчилгааны ажилтан нь компанийн бүтээгдэхүүн үйлчилгээг мэдээллийн хэрэгслээр түгээх судалгаа хийх, сурталчилах үүрэгтэй. Сонин, сэтгүүлийн бүтэн нүүр болон хагас хэвлэмэл байдлаар хэвлэх,
-2021 / 07 / 21
Шинэ өглөөний мэнд. Өглөө бүр өөдрөг эрч хүч "Өөдгүй муу хүмүүсээс хүнийг найдвартай хамгаалах зүйл бол зөв хүмүүжил "
-2021 / 07 / 21
Борлуулалттай холбоотой үйл ажиллагааг хариуцан ажиллана. Бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг чанарын өндөр түвшинд, эмх цэгцтэй нийлүүлнэ.
-2021 / 07 / 20
Компанийн бүтээгдэхүүнийг борлуулах мэргэжлийн төлөөлөгч. Нөөцийг ашиглах, хөгжлийг манлайлагч, хамтын ажиллагааг эрхэмлэх. Харилцагчийн үйлчилгээг стандарт түвшинд ханган ажиллах
-2021 / 07 / 20
Урьдчилсан захиалгыг баталгаажуулах, билетийг борлуулах. Аялалын болон тээврийн хэрэгслийн мэдээллээр жуулчдыг хангах, ачааны бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавих. Худалдааны төлөөлөгч нь захиалга хүлээн авах, тээврийн хэрэгслийн билетийн борлуулагч юм.
-2021 / 07 / 20
Хүний нөөцийн дарга нь албаны ерөнхий төлөвлөгөөг зохиож хүний нөөцийн менежерүүд болон хүний нөөцийн ажилтнуудын үйл ажиллагааг нэгтгэж, үйл ажиллагааны бүтэц зохион байгуулалтыг төлөвлөж, компанийн стратеги төлөвлөгөөтэй дотоод үйл ажиллагаагаа уялдуулах, ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавих зэрэг нийтлэг үүрэг хүлээнэ.
HR Фото