Тушаалын агуулга: Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 47-р зүйлийн 47.1 дэх хэсэг, Компанийн тухай хуулийн 83-р зүйлийн 83.1 дэх хэсгийг тус тус үндэслэн "Үндсэн ажилтнаар ажилуулах тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Тушаалын агуулга: Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 50-р зүйлийн 50.1.2 дахь хэсэг, 64 -р зүйл, Компанийн тухай хуулийн 83-р зүйлийн 83.1 дэх хэсгийг тус тус үндэслэн "Туршилтын хугацаагаар ажилд авах тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Тушаалын агуулга: Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 137-р зүйлийн 137.1 дэх хэсэг, 139 -р зүйлийн 139.1 дэх хэсгийг тус тус үндэслэн "Ажилтанд жирэмсний болон амаржсаны амралт олгох тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 139-р зүйлийн 139.2 дахь заалт болон гүйцэтгэх захирлын тоот тушаалыг (Хүүхэд асрах чөлөө ологосон тушаал) эсхүл ажилтны (Чөлөө дуусаагүй байхад ажилтан ажилдаа эргэж орох тухай) өргөдлийг тус тус үндэслэн "Ажилд үргэлжлүүлэн ажиллуулах тухай" тушаалыг дараах хэлбэрээр боловсруулна.

Шинэ өглөөний мэнд. Өглөө бүр өөдрөг эрч хүч | МАНЛАЙЛАГЧ БА ДАГАЛДАГЧДИЙН ЯЛГААТАЙ ТАЛ НЬ ШИНИЙГ САНААЧЛАГЧ ЗАН ЧАНАР ЮМ.

Албан тушаалын зорилго: Бизнесийн өрсөлдөөнт зах зээлд давуу байр суурийг эзлэх, бизнесийн зорилго, зорилтын хүрээнд компанийн хэмжээнд бүтээгдэхүүн үйлчилгээний нэр хүнд, цаашид урт хугацаанд эерэг имиджтэйгээр оршин тогтнох маркетинг, брэндингийн зөв, оновчтой бодлого, стратегийг тодорхойлж, хэрэгжүүлэх замаар зах зээлд эзлэх хувь хэмжээг нэмэгдүүлэхэд чиглэнэ.

Загвар ба маягтын ашиглалт: Тус маягтыг албан томилолтын төсвийн зардалд хяналт тавих, төсвийн хэмнэлт болон хэтрэлтийг баталгаажуулах зорилгоор ашиглана.

Загвар ба маягтын ашиглалт: Тус маягтыг албан томилолтын зардлыг урьдчилан төсөвлөж тооцоолох, бодитоор төлөвлөх зорилгоор ашиглана. Мөн төсөв, зардлыг захиран зарцуулах эрх бүхий этгээдийн баталгаат гарын үсгээр баталгаажуулах зорилгоор ашиглана.

Загвар ба маягтын ашиглалт: Тус маягтыг албан томилолтын зорилго, зорилтыг тодорхойлж ажил үүргийн чиглэл өгөх зорилгоор ашиглана. Мөн удирдамж ба зөвлөмжийг ойлгож, хүлээж авсан баталгааг гарын үсгээр баталгаажуулах зорилгоор ашиглана.